28 Jobs: Job Vacancies for Asia Area
【グローバルマーケティング統括 】エキスパートマッチング企業（日系グローバルベンチャー）ID:10072
10,000,000 JPY ~ 15,000,000 JPY東京都, ベトナム, 中国, シンガポールJob Description
同社は今、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、東南アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。【業務内容】1、グローバルマーケティング戦略の策定と実行日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり2、広報・ブランディング（外部・内部）グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング3、チームマネジメントとKPI管理日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助【経理・財務マネージャー】日系自動車部品メーカー（インドもしくはタイ駐在ポジション）ID:10070
6,000,000 JPY ~ 10,000,000 JPYタイ, インド, 宮崎県Job Description
同社は、日本・海外7か国に拠点を構える日系グローバル自動車部品メーカーです。今回募集するポジションでは、九州での研修後（半年～1年を目安）に、インドもしくはタイへ赴任いただきます。赴任後は事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。【業務内容】・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務）・事業計画の作成（予算管理、中期事業予算計画策定など）・財務業務（資金計画および資金調達など）・総務、人事領域の業務の管理【拠点で期待する役割】・制度会計に関する月次、年次決算業務 - DIVA,SAP,その他連結関係資料の作成・確認 - 本社・事業部報告資料の作成・確認・報告 - 自拠点の事業計画の作成および予実管理/見通し損益の作成・ナショナルスタッフメンバーの育成 - 現地化の推進と業務の平準化・管理領域全般のマネジメントと実務・連結決算報告に関する正確性・効率的な業務運営(数値整理)が進められるように改善(改革)
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：上限：100,000円
・家族手当：※扶養家族がいる場合
・住宅手当：※世帯主の場合
【教育制度・資格補助補足】
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
【その他補足】
・営業所手当（栃木R&Dセンター/東京勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備（食事代補助）
・制服貸与（クリーニング代補助あり）
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実【事業責任者_貿易商社部門】現地日系大手ファイナンス企業（ラオス勤務）ID:10069
8,000,000 JPY ~ 25,000,000 JPYラオスJob Description
同社は、ラオスでリース事業および金融事業を展開する日本企業です。2015年に設立をした現地のリース会社は、2019年にラオス市場に上場し、現地では最大級のファイナンス会社に成長を遂げています。会社として、今後の更なる成長を実現すべく2023年より貿易商社部門を設立。入社直後から、ラオス現地に渡航し、同事業の本格立ち上げ〜運営〜拡大を担う責任者としてご活躍いただくことがミッションです。＜主な業務＞・国際貿易事業の立ち上げおよび全体統括・ASEAN、中国、日本向けの貿易ビジネス企画、推進・調達〜販売までのバリューチェーン設計・取扱商材（農産物、資源、高付加価値商材等）の事業化・鉄道、陸送、海上輸送を組み合わせた物流ルート構築・特別経済区制度を活用した取引スキーム設計・事業計画、予算策定、KPI、PL管理・生産量、取引量、コスト、在庫などの管理およびレポート・現地スタッフの採用、育成、マネジメント・業務フロー整備および拠点運営全般・将来的なカントリーマネージャーとしての拠点統括
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・ビザ取得サポートあり
・社用車貸与
・家賃手当：月1,000ドル程度※役職やご家族の状況により増額あり。
・一時帰国手当：年2回
・語学学習補助
・海外赴任保険【海外営業】日系貴金属メーカー（マレーシア駐在ポジション）ID:10066
6,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY東京都, マレーシアJob Description
同社は貴金属リサイクルと環境保全を主軸とする日系企業です。本ポジションでは海外事業推進部の一員として、東南アジア・南アジア地域をメインに、電子・半導体メーカーや宝飾メーカーへ貴金属リサイクルソリューションを提案いただきます。単なるリサイクルサービスの提供に留まらず、顧客の製造工程における課題を深く理解し、持続可能な資源循環の仕組みを構築することがミッションです。赴任予定地のマレーシアでは、東南アジア地域の電子部品メーカー、宝飾関連工場などからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収からリサイクル処理まで一気通貫で対応しています。【業務内容】研修期間中：入社後は半年間の日本国内における研修を予定しております・国内での営業同行、研修を通じた商材・業界理解・マレーシア、タイへの出張同行による既存顧客対応・顧客の製造工程ヒアリング、回収・リサイクル方法の提案・日本本社、現地拠点との調整業務※研修は関東圏にある工場にて実施予定です。期間中は東京本社・海外出張も発生します。 研修期間中はホテルもしくはマンスリーマンションを用意する予定です。海外赴任後：・海外拠点での営業活動（既存深耕～新規開拓）・現地スタッフと連携した営業戦略の立案・実行・新規エリアや新商流の検討【キャリアパス】入社後半年程度で海外駐在を予定しており、赴任後はマレーシアより海外営業をご担当いただきます。将来的には拠点運営や新規エリア開拓など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮社宅：規定あり／福利厚生その他欄参照
・資格取得支援制度
・通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募
・寮・社宅：なし／入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与※その他転勤休暇、転勤旅費、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当など
・通勤手当：車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円
・自転車通勤可／従業員専用駐車場あり
・出産・育児支援制度
・ESOP制度
・従業員持株会
・懇親会補助
・WELBOX
・甲子園球場・東京ドームチケット
・ストックオプション・時短制度（一部従業員利用可）
・福利厚生代行サービス
・企業型DC制度【テックリード】バックオフィスSaaS企業（ベトナム駐在）ID:10062
6,784,080 JPY ~ 9,661,116 JPY東京都, ベトナムJob Description
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。●入社後の流れ配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム現地法人に出向となります。入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。●赴任後の具体的な業務内容コードレビューエンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）技術選定、ツール選定現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。●採用背景設立2より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。●技術力の底上げについてベトナム現地法人の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。具体的には以下ような部分を強化していくことになります。【1】技術力全般の底上げアーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など【2】開発プロセスの改善各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など【3】上流工程の実力向上ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。●開発環境利用言語：Java、PHP、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginxフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQueryデータベース：PostgreSQLIDE：PHPStorm、Eclipseコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティスその他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当【グローバルCFO】エキスパートマッチング企業（シリーズB完了）ID:10060
15,000,000 JPY ~ 20,000,000 JPY東京都, ベトナムJob Description
本ポジションは、CEOのパートナーとして日本・シンガポール・ベトナムの3拠点を財務・ガバナンスの観点から統合し、IPOに向けた「規律ある成長」をデザインするCFO候補（管理本部長）の募集です。戦略的思考で経営をリードし、組織を構造から変革できる方を求めています。【業務内容】全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)管理部門の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。特に財務・会計領域、業務プロセス改善について、その領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることを期待しています。・会社全体の成長戦略の実行経営陣の意思決定をサポートし、経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務の統括を担っていただきます。・組織の飛躍を共に創るコアメンバーへ将来的には、IPOを見据えた内部統制の構築や、海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備など、組織拡大を見据えた重要な役割を担っていただくことを期待しています。【詳細】• 経営指標(KGI/KPI/Action track)、財務指標(管理会計・財務会計)の収集・可視化・分析• 全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の財務会計(PL/BS/Cashflow statement)のレビュー・最終化、連結決算の作成 (作成は社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります)• 全法人の管理会計の作成、連結決算の作成• 上記財務会計・管理会計を基としたCashflow management の実施• 投資家報告資料の作成• 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透• 管理業務(人事・会計)にかかるオペレーションプロセスの整理・改善• Operations チーム(エキスパートマッチングビジネス)の生産性改善• 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実行
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助【建築生産設計（施工図）】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10050
6,900,000 JPY ~ 13,000,000 JPY大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポールJob Description
オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築工事における生産設計、施工図の作成、管理をお任せいたします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社として、現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなど建築本部において、オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。高い専門性とコミュニケーションスキルで社内外の多くの人々をまとめ上げ、建築プロジェクトを竣工へと導きます。
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【建築施工管理】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10049
6,900,000 JPY ~ 13,000,000 JPY大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポールJob Description
オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築工事における施工管理をお任せします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社の現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなどオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における工程・安全・品質を管理しながら工事を進めることがミッションです。高い専門性とコミュニケーションスキルで社内外の多くの人々をまとめ上げ、建築プロジェクトを竣工へと導きます。
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【経理】日系大手メーカー （小型モータ事業本部 / タイ駐在ポジション）ID:10045
718 JPY ~ 839 JPYタイJob Description
同社は東証プライム上場のグローバル電子・機械部品メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る基幹パーツから、それらを組み合わせた高度なシステムソリューションまで、幅広い製品群で世界のインフラや最先端技術を支えています。今回は日本採用の総合職として、将来的な海外拠点への出向を前提とした財務・経理のマネジメント候補を募集しております。出向先となる東南アジアのアジア中核法人では、巨大な生産・販売マーケットを動かしており、近年も市場のトレンドに合わせた新製品の立ち上げが相次ぎ、事業がさらに多角化しています。本ポジションでは、現地法人の収益・財務・税務全般を統括する中心メンバーとして、ビジネスの意思決定を支える重要な役割をお任せします。定型業務はローカルスタッフへ委譲されているため、ガバナンスの強化やプロセス改善といった、裁量の大きな推進業務に専念できる環境です。【業務内容】・事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う（全体の5割の業務）・短期、中期の計画の策定・会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する・税務業務に関する起案、上申を行う・資金業務に関する起案、上申、運営を行う・複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算・SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適
Benefit
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件有）、借上社宅制度、勤務地手当（条件有）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助 他
※別途海外赴任時の福利厚生あり【工場長候補】ダイカスト部品メーカー（インド駐在ポジション）ID:10040
6,000,000 JPY ~ 10,000,000 JPYタイ, インドJob Description
日本・タイ・インドに拠点がある日系ダイカスト専業メーカー企業です。この度、同社の将来的にインド工場の工場長として、工場製造部門全体のマネジメントをお任せできる方を募集しております。ご入社後はタイ工場にて弊社製品や技術を学んでいただき、将来的にインドへの出向を予定しております。【業務内容】・工場運営のマネジメント、仕組み改善・設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般の業務・現地のナショナルスタッフのサポート（主に総務財務部門）
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金
・その他制度：特定退職金共済、中小企業退職金共済に加入
【海外赴任後】
・海外手当（インドの場合はハードシップの支給あり）
・通勤補助
・医療保険
