28件の求人: アジアエリアの求人一覧
【土木施工管理】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10106
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
トンネル、橋梁、ダム、河川、都市土木、鉄道や高速道路などの土木工事における施工管理をお任せします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社の現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなど「ものづくりの最前線」で、構造物をどのように造るか考え、品質・予算・工程・安全・環境を管理します。 施工管理は現場監督として、指揮者の役割を担い、職人を抱えた施工に携わる協力会社と協働して構造物を造り上げる、 ゼネコンの醍醐味を味わえる仕事といえます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【社内SE】日系自動車部品メーカー（アメリカ駐在ポジション）ID:10105
6,000,000 円 ~ 8,500,000 円タイ, インド, 宮崎県仕事内容
同社は、日本・海外7か国に拠点を構える日系グローバル自動車部品メーカーです。今回募集するポジションでは、九州での研修後（半年～1年を目安 / 研修時の住居は会社にてサポート予定）に、アメリカ（ジョージア）赴任いただきます。アメリカを中心にアメリカ各オフィスの社内システムを担当頂く予定です。また、ゆくゆくメキシコ、ブラジルの社内システムもお任せする可能性もございます。【業務内容】■IT全般： ・IT関連の予算化、投資申請と稟議、投資申請前のクロスチェック ・IT領域監査（J-SOX）、認証取得（TISAX） ・ナショナルスタッフメンバーの育成 ・グローバル共通施策の展開、ミネベアミツミまたはミネベアアクセスソリューションズ（HQ）からの展開■アプリケーション領域： ・ユーザー企画、システム企画、提案 ・ERP：現行システム（JDE）；運用定着、精度UP、運用課題の解決、グローバル刷新（グローバルERP統合） ・DX化、MESや各サービスなどの企画～導入■インフラ領域（対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象）： ・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新 ・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築 ・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新 ・インフラ全般の運用管理■セキュリティ領域（対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象）： ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理 ・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応 ・CSIRTリーダー（インシデント対応含） ・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動■組織構成： 計8名のメンバーで構成されています。■使用している環境： ・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace ・個別：JDE Edwords
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：上限：100,000円
・家族手当：※扶養家族がいる場合
・住宅手当：※世帯主の場合
【教育制度・資格補助補足】
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
【その他補足】
・営業所手当（栃木R&Dセンター/東京勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備（食事代補助）
・制服貸与（クリーニング代補助あり）
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実【カントリーマネージャー】日系スタートアップSaaS CRM（北米・アジア駐在）ID:10103
10,000,000 円 ~ 25,000,000 円東京都, インドネシア, インド, 北米仕事内容
同社は、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。インドまたは北米市場（アメリカ）における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー（事業責任者）"として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。▼ミッション担当市場におけるGTM戦略の設計・実行現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築▼具体的な仕事内容担当市場の分析および事業戦略／中長期ロードマップの策定売上・KPI・PLに対する責任エンタープライズ／ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整経営陣へのレポーティングおよび戦略提言テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓▼担当国・地域以下いずれかを想定しています。インド北米（アメリカ）※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費支給
・PC／社用携帯貸与
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置【カントリーマネージャー】日系スタートアップSaaS CRM（韓国駐在）ID:10102
10,000,000 円 ~ 25,000,000 円東京都, 韓国仕事内容
同社は、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。本ポジションは、"韓国市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）"として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。▼ミッション・韓国市場におけるGTM戦略の設計と実行・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること▼具体的な仕事内容・韓国市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定・売上・KPI・PLに対する最終責任・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費支給
・PC／社用携帯貸与
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置【コンテンツ企画・開発_リサーチアナリスト】エキスパートマッチング企業（日系グローバルベンチャー）ID:10093
10,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京都, ベトナム, 中国, シンガポール仕事内容
同事業は、各領域の専門家へのインタビューを書き起こし・構造化し、機関投資家の高度な投資判断・意思決定を支える一次情報としてデータベース化したサービスです。 現在、同社作成のインタビュー記事がBloomberg経由でも閲覧可能になるなど世界中の機関投資家から高い注目を集めており、日本のコンテンツを起点に、韓国・台湾などアジア圏へと拡大していくフェーズにあります。業績は2020年以降、年平均成長率106%と急成長を続けており、2025年度には売上約20億円・黒字化を達成しました。この強固な収益基盤をもとに、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに突入しています。 私たちが主力とする「AIを活用した知見データベース」領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、当社はその『アジア市場における圧倒的No.1プラットフォーム』として、この巨大なマーケットを取りに行きます。この事業の非連続な成長を支え、データベースの価値を最大化するうえで鍵となるのが、源泉となる「インタビューコンテンツを、スピーディかつ高品質に制作する」体制づくりです。そこで今回、コンテンツ企画から質問設計、レビュー・最終化までを内製で自走し、生成AIを活用した業務効率化や外部パートナーとの連携を推進しながら、当社のグローバルなコンテンツ生産の中核を担っていただけるリサーチ人材を新たに募集します。同事業のコンテンツ生産の中核として、企画から品質管理までを担える重要なポジションです。【業務内容】・インタビュー企画の立案過去案件／他インタビュー／AI提示のネタなどを起点に、価値あるインタビューテーマを設計「投資のインサイトに新たな価値をもたらすか」を起点に、トピックを具体的な論点・問いへ整理・質問設計とAI活用のレビューヒアリング設計（質問項目）の作成企画・質問ドラフトのレビュー、ブラッシュアップ、最終化・エキスパートインタビューの実行・品質管理エキスパートとのインタビューの実施・進行・クオリティチェック・コンテンツ制作オペレーションの進化制作プロセスの標準化・効率化に貢献し、AI活用／オペレーションチームと連携して量産体制を強化
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助【プロジェクトマネージャー】総合設備会社（マレーシア駐在ポジション）ID:10090
11,500,000 円 ~ 12,000,000 円マレーシア仕事内容
同社は、100年以上の歴史を誇る東証プライム上場の老舗・大手サブコン（総合設備工事会社）です。日本の最先端の技術力を背景に、高度な環境制御が必要なデータセンター、半導体クリーンルーム、医療・バイオ施設、精密工場などの大型プロジェクトを国内外で多数手がけています。海外展開においては、現在ハイテク産業の一大集積地として急速な成長を遂げている東南アジアエリアを最重点市場と位置づけ、日系製造業の改修工事を中心に事業を拡大しています。本ポジションでは、マレーシアに駐在いただき、3,000万円超の大規模HVAC（空調・換気）、クリーンルーム、データセンター等の案件統括をお任せします。【業務内容】・3,000万円超の大規模HVAC／クリーンルーム／データセンター／半導体工場案件の統括（設計・積算・見積・VE提案・施工・引渡・保証対応の一貫管理）・複数現場の工程・原価・品質・安全の統括とP&L責任・日系顧客との折衝・契約交渉・クレーム収束・上位者対応・LEV・空調・冷凍サイクル・クリーンルーム設計の最終技術判断と設計レビュー・案件別予算の編成、月次業績管理、原価低減施策（VE提案、追加工事獲得）・新規顧客の開拓・継続受注の獲得（既存の御用聞きで終わらない営業活動）・ローカルスタッフの評価・育成・昇格判断（最終的に10名程度を想定）・本社・現地法人マネジメントへのタイムリーな報告・相談（日本本社との橋渡し）【その他】・クランバレー、シャーラム、セレンバンなどの各現場を社用車（自走）にて巡回し、工程・原価・品質・安全の施工管理を行います（移動時間は場所により車で20分～1時間半）・現場でのローカル協力会社との直接のやり取りは自社ローカル社員が行うため、その自社社員の指導や、さらに上のレイヤーでのコントロールをお任せします・将来的には「ローカルスタッフが自立してスムーズに施工管理を進められる組織作り」を目指しているため、教育・バックアップができる方を求めています・ご経験、スキルを重視した採用を行っているため、入社時の語学力は問いません
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・資格取得奨励金制度
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・ベネフィットステーション加入
・人間ドック受診援助
・保養施設有り
・総合医療保険
・育児・介護短時間勤務
・産前産後、出生時育児休業（産後パパ育休）
・子の看護・介護短期休暇
・ボランティア休暇、永年勤続
【赴任後】
・海外旅行保険
・子女教育手当（中学校まで / 日本人学校の学費分を支給）
・社用車貸与
・一時帰国手当
・家賃補助（規定あり）
・帰国休暇【顧客変革ディレクター】製造DXプラットフォーム企業（タイもしくはベトナム駐在）ID:10017
7,000,000 円 ~ 12,000,000 円タイ, ベトナム仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。本ポジションにおいては、世界の工場・日系製造業メーカーの拠点が集積しているアジア市場での事業拡大をリードできる人材を募集しております。日本法人で採用後にタイもしくはベトナム法人へ赴任いただき、東南アジア全域を対象とした、既存顧客コミュニケーションを行っていただきます。【業務内容】・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【中国駐在・拠点運営】老舗物流企業（創業から100年以上の安定企業）ID:10081
4,500,000 円 ~ 5,200,000 円愛知県, 中国仕事内容
創立110年以上の歴史を持つ総合物流企業です。国内外を網羅するロジスティクスネットワークを強みに、倉庫保管、トラック輸送、鉄道輸送から海上・航空輸送、通関までワンストップの物流サービスを提供しています。中国においては1995年に進出し、現在は上海（本社）、青島（支店）、深圳（支店）および物流センターの4拠点を展開。アパレルや日用雑貨をOEM製造する日系顧客をメインとして、現地で生産された商品を日本向けに輸出、バイヤーズ・コンソリデーション（集約コンテナ輸送）、量販店向けの仕分け・国内配送など、中国から日本へのワンストップ国際複合一貫輸送を担っています。入社後約1年弱は、日本国内（名古屋を想定）にて勤務。2027年4月〜5月頃を目途に、中国（上海本社）へ駐在員として赴任していただく想定です。【業務内容】・中国子会社における総合物流業務（海上・航空輸出入、倉庫・保管、国際一貫配送など）の運営・管理・現地法人責任者と連携・分担した、拠点運営およびマネジメント・現地法人の労務管理やガバナンス体制の整備・運用、従業員マネジメント・日本本社へのレポート
福利厚生
※中国駐在後は、以下が付与されます。
駐在手当→18〜20万円程度/月※中国元で支給
家賃→全額会社負担
家族手当→1名につき5,000円
保険→海外旅行保険
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・社宅※日本勤務時のみ、試用期間後適用。
・企業年金基金
・財形貯蓄
・互助会
・従業員持株会
・資格取得支援制度【設備技術営業・施工支援】総合設備会社（マレーシア駐在ポジション）ID:10080
9,000,000 円 ~ 13,000,000 円東京都, マレーシア仕事内容
総合ビルメンテナンスおよび建築設備の設計施工を軸に、東南アジアエリア（複数国）に現地法人を構え、クロスボーダーな事業展開を行っている総合エンジニアリンググループです。設備・電気・周辺環境整備を含む総合的な案件を受注し、自社の海外現地法人を通じて高品質な施工管理を提供しています。近年東南アジアにおけるエンジニアリング企業のM&Aを実行。これにより、高度な技術が求められる「クリーンルーム」の設計施工から、性能検査、認証、計測機材の納品までを一気通貫でカバーできる体制を強固なものにしました。現在は近隣国の統括拠点と連携しながら経営基盤を固めており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。本ポジションでは、マレーシアをはじめとする東南アジア市場において、日系顧客向け（ゼネコン・ディベロッパー、および半導体・医薬品・食品等の製造業メーカーなど）の営業・技術提案機能の強化を担っていただきます。アプローチ手法は、ゼネコン経由のルート営業からメーカーへの直接提案まで、案件やこれまでの関係性に応じて柔軟に展開していきます。近年、マレーシアを中心に半導体関連投資や日系製造業の進出・設備投資が非常に活発化しています。これまでの設備技術の知見やバックグラウンドをベースに、顧客対応から技術提案、現地法人の施工支援まで幅広くバイタリティ高く関与できる方を求めています。【業務内容】・マレーシアを拠点とした日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排水・クリーンルーム関連）・現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等）・受注案件の技術支援・施工支援・品質確認・弊社シンガポールおよびカンボジア法人との連携による案件創出・展開・必要に応じて、カンボジア等における技術支援・施工支援業務への関与【入社後の流れ】ご入社後は数日～数か月の期間を経て、マレーシアに赴任いただく予定です。期間は3年間を予定しておりますが、本駐在の継続 / 他国駐在への異動 / 日本への帰任のいずれかを、ご本人と相談の上で決定する予定です。その為、多様なキャリアプランに対応することが可能です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持ち株会制度
・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等）
・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原）
・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様）
・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり
【赴任後】
・海外旅行保険
・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
・光熱費：会社負担
・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）
「高校」現地学校・・・・同上【Field Salesマネージャー】製造DXプラットフォーム企業（タイ駐在）ID:10018
8,000,000 円 ~ 12,000,000 円タイ仕事内容
国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を行う会社にて、Field Salesポジションを募集しております。日本法人で採用後にタイ法人へ赴任いただき、バンコクを中心に、東南アジア全域を対象に新規開拓および既存顧客コミュニケーションを行います。【業務内容】・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など
