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【海外駐在】【生産技術管理者】日系エレクトロニクス独立系総合商社ID:10023
7,300,000 円 ~ 10,800,000 円マレーシア, インドネシア, インド, メキシコ, その他仕事内容
日系エレクトロニクス独立系総合商社にて、生産技術管理者として海外を舞台にご活躍いただける人材を募集しています。北米、欧州、アジアに展開する仕入先や生産工場を活用して、企画のご相談から設計開発、多品種少量そして半完成品から完成品までの生産受託、販売からアフターサービスまで、ワンストップのサポート体制を構築し、お客様のご要望にお応えしております。本ポジションでは、海外工場における基板実装・電子機器製造に関わる生産技術管理者として、業務工程の改善をお任せいたします。【業務内容】・工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げ・現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導・品質・節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導【EMSビジネスに関して】・多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています・アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています・製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など【その他】入社後1～3ヶ月は、日本の工場（東北エリア）での研修を予定しています。研修終了後は同社の拠点のあるいずれかの国への赴任を予定しております（インドネシア、マレーシア、トルコ、メキシコ、インドのいずれかの拠点への駐在を期待しております）。
福利厚生
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養配偶者8,000円、19歳未満の子3,000円
・住宅手当：最高40,000円（社内規定による）
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度：補足事項なし
・残業手当：時間外労働連動支給
【教育制度・資格補助補足】
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育
【その他補足】
市場手当、社員持株制度、借上社宅制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動
【海外赴任者向け】
住宅：会社負担（上限あり）、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など【海外戦略コンサルタント】総合コンサルティングファーム（シニアコンサルタント～マネージャー採用）ID:10022
9,000,000 円 ~ 20,000,000 円東京都仕事内容
中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供している日系の総合コンサルティングファームです。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。多くの企業が海外に目を向けている中で、大企業が集約型の労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。同社は日本国内の拠点に加えて、海外（アジア、北米、ヨーロッパなど）にも拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。今回の募集対象である海外事業の戦略コンサルティングのチームでは、日系企業向けの海外進出支援でストラテジーとエクゼキューションを担っていただく、シニアコンサルタント~マネージャークラスの募集を行っております。【 業務内容 】様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする想定です。プロジェクトテーマとしては、海外全体戦略策定、展開市場の有望性評価、参入戦略(マーケティング戦略、バリューチェーンの構築)策定、海外M&A戦略策定、新規事業創出支援、現地パートナーとの提携支援(パートナー探索・選定、ビジネスデューディリジェンス、投資後の価値創造支援)等が中心となります。具体的に....・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・業界構造調査、顧客分析調査、競合分析調査など(デスク調査に加えて、顧客・競合等へのインタビュー、消費者調査、等)・クライアント企業の財務・経営分析・上記分析を基にしたクライアントへの各種戦略・施策提案・クライアントへの報告書作成・必要に応じ日本および海外拠点メンバー(日本、米国、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど)との連携・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案
福利厚生
・昇給・昇格:年1回（6月 / 個人差あり）
・賞与:業績連動型の特別賞与支給の可能性有り(年1回)
・通勤手当:上限15万円（所得税法上の非課税限度額まで）
・住宅手当:支給条件あり
・家族手当:支給条件あり
・子育て応援手当:支給条件あり
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・保養所利用可能(軽井沢)
・生活関連サービス導入(各種割引あり)
・部活動(補助制度あり)
・管理職研修
・スキルアップ研修
・外部講師研修
・OJT
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※試用期間中は賞与の算定対象期間外となります。
※試用期間中は住宅手当・家族手当が対象外となります。【海外駐在】【海外営業】日系テクノロジー企業 （インドネシアもしくはベトナム駐在予定）ID:10020
5,000,000 円 ~ 10,000,000 円ベトナム, インドネシア仕事内容
日系テクノロジー企業にて、海外へ進出する日系クライアントを対象にマーケティングソリューションの提案・実行をご担当いただきます。デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティング、ECマーケティング、包括的なマーケティング、EC施策の立案から実行まで携わっていただきます。案件獲得後は、実際に提案したマーケティングプランを完遂するまでアカウントマネジメントしていただき、その結果をもとに次回提案へ繋げるなどの営業活動を行います。赴任先の国はインドネシア・ジャカルタもしくは、ベトナム・ホーチミンを予定しております。【 業務内 容】・EC領域／デジタルマーケティングを中心としたソリューション型営業（新規及び既存クライアント）・提案資料の作成、プレゼン・マーケティング施作やキャンペーン実行中のアカウントマネジメント・マーケティング施作やキャンペーン実施後のレポート作成及び分析、クライアントへの報告と改善提案・ローカルチーム（現地法人の事業部）へのブリーフィング及びディレクション・クライアントの業種：化粧品、飲料、自動車、電機メーカーなど多岐に渡ります。・マネジメント経験や素養をお持ちの方へは、ピープルマネジメント業務もお任せします・実力に応じて2名～10名規模のマネジメントを想定
福利厚生
・賞与（平均1ヶ月）
・査定（年2回）
・通勤手当支給
・有給休暇
・特別休暇
・育児休暇
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災
※出向先のAnyMindの現地法人の福利厚生が適応となるため、社会保障以外の情報は参考
