4 Jobs: Job Vacancies for Technology (IT / Internet / Telecommunications) Positions
【IoT開発エンジニア】日系電気機械器具メーカー（東証プライム、年休126日）ID:10136
5,300,000 JPY ~ 6,000,000 JPY愛知県Job Description
エレクトロニクスおよびインフラ設備分野でトップクラスシェアを誇る日系プライム上場メーカーです。既存製品のIoT化およびデータ活用型サービスへの転換を加速させるため、システム全体の技術選定や設計を主導する開発エンジニアを募集しています。【業務内容】・IoTデバイスからクラウド、アプリに至るシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定・OTAアップデートやデバイスプロビジョニングを含む通信・IoT基盤の構築・開発委託先ベンダーのディレクションおよびコードレビュー・ハードウェア・ソフトウェアの垣根を超えた仕様策定および開発推進
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険、退職金制度
・転勤手当（本拠地以外で勤務の場合：30,000円）
・家族手当（配偶者：4,000円／子：10,000円）
・役職手当
・借上寮・借上社宅制度
・確定拠出／確定給付企業年金
・財形貯蓄
・各種団体保険
・積立有給休暇制度
・社員持株会
・労働組合あり
・旅行・映画・スポーツジム等の割引を受けられるサービス制度
・無料弁護士相談
・保養所 他
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時教育
・社内技能検定
・職種別集合教育
・通信教育補助
・公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）
・社会人向ビジネススクール通学補助等
＜その他補足＞
・資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
・食事：本社の場合は社員食堂あり（１食400円以下）
・健康診断：法定項目にがん検診の任意追加
・その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用
・企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金
・保養所あり【フィリピン駐在】【開発部長候補】インターネット広告企業（オフショア開発）ID:10134
9,000,000 JPY ~ 12,000,000 JPYフィリピンJob Description
セブ島の開発組織をマネジメントしながら、プライム市場上場Gの新規事業や最重要サービス群開発に上流から携わっていただきます。要件定義や仕様調整、プロジェクト管理（進捗・品質・リソース配分など）、フィリピン人エンジニアとの英語コミュニケーション・チームマネジメントと幅広くご活躍していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における、現地エンジニアのピープルマネジメント・グループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践【開発環境例】言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript、Node.js、React、Next.jsソースコード管理：GitHubプロジェクト管理：Jira情報共有ツール：Slackクラウド：AWS・GCP※オンプレミスと併用PC：MacBook Pro
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・ビザ取得サポート
▼以下は日本勤務時の待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：月15,000円（別途規定あり）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
・セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
・資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用や合格した際の報奨金を支給※数万円)
＜その他補足＞
・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔)
・WiMAX手当
・懇親会支援制度
・ランチ代支援制度
・リモートワーク制度
・子育てフレックス勤務制度
・サークル活動支援制度
・社内MVP制度(月１回パフォーマンスの高い社員を表彰。半期、通期のMVPもありペア宿泊券等のインセンティブを付与。半期に１度売上に関係なく、活躍した社員を表彰する制度があり、営業以外も多数表彰す。豪華景品or商品券贈呈
・ジム割引
・ニッポンレンタカー割引
・カラオケコート・ダジュール割引【アメリカ駐在】【社内SE】日系自動車部品メーカー（福利厚生充実）ID:10105
6,000,000 JPY ~ 8,500,000 JPY北米, 宮崎県Job Description
同社は、日本・海外7か国に拠点を構える日系グローバル自動車部品メーカーです。今回募集するポジションでは、九州での研修後（半年～1年を目安 / 研修時の住居は会社にてサポート予定）に、アメリカ（ジョージア）赴任いただきます。アメリカを中心にアメリカ各オフィスの社内システムを担当頂く予定です。また、ゆくゆくメキシコ、ブラジルの社内システムもお任せする可能性もございます。【業務内容】■IT全般： ・IT関連の予算化、投資申請と稟議、投資申請前のクロスチェック ・IT領域監査（J-SOX）、認証取得（TISAX） ・ナショナルスタッフメンバーの育成 ・グローバル共通施策の展開■アプリケーション領域： ・ユーザー企画、システム企画、提案 ・ERP：現行システム（JDE）；運用定着、精度UP、運用課題の解決、グローバル刷新（グローバルERP統合） ・DX化、MESや各サービスなどの企画～導入■インフラ領域（対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象）： ・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新 ・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築 ・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新 ・インフラ全般の運用管理■セキュリティ領域（対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象）： ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理 ・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応 ・CSIRTリーダー（インシデント対応含） ・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動■組織構成： 計8名のメンバーで構成されています。■使用している環境： ・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace ・個別：JDE Edwords
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：上限：100,000円
・家族手当：※扶養家族がいる場合
・住宅手当：※世帯主の場合
【教育制度・資格補助補足】
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
【その他補足】
・営業所手当（栃木R&Dセンター/東京勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備（食事代補助）
・制服貸与（クリーニング代補助あり）
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実【ベトナム駐在】【テックリード】バックオフィスSaaS企業（英語力不問）ID:10062
6,784,080 JPY ~ 9,661,116 JPY東京都, ベトナムJob Description
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。●入社後の流れ配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム現地法人に出向となります。入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。●赴任後の具体的な業務内容コードレビューエンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）技術選定、ツール選定現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。●採用背景設立2より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。●技術力の底上げについてベトナム現地法人の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。具体的には以下ような部分を強化していくことになります。【1】技術力全般の底上げアーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など【2】開発プロセスの改善各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など【3】上流工程の実力向上ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。●開発環境利用言語：Java、PHP、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginxフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQueryデータベース：PostgreSQLIDE：PHPStorm、Eclipseコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティスその他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
Benefit
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当