5件の求人: 商社
【フィールドエンジニア】日系半導体製造装置商社（英語力を活かせる）ID:10140
4,500,000 円 ~ 6,000,000 円神奈川県仕事内容
エレクトロニクスおよび半導体分野で世界トップシェアを誇る海外メーカーの日本国内総代理店を務める日系商社です。最先端の半導体後工程用装置を国内の主要メーカーや研究機関へ提供しており、事業拡大に伴い、顧客工場での装置据付や技術サポートを担うフィールドエンジニアを募集しています。【業務内容】・顧客工場での半導体製造装置の据付、立ち上げ（動作確認・調整）・定期点検、トラブル発生時の修理対応、保守サポート（電話・メール対応含む）・顧客への操作方法やメンテナンス方法の指導・海外メーカー（主にオランダ・スイス等）からの装置輸入・技術情報共有・英文マニュアル読解・海外製造拠点（マレーシア・シンガポール等）や海外サプライヤー（韓国等）のエンジニア（英語話者）との技術調整・コミュニケーション・国内および海外（シンガポール、マレーシア等）への出張対応（顧客工場への訪問、研修、デモンストレーション等の立ち会い）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
交通費支給（上限月2万円）、研修制度あり（入社後1ヶ月は座学・現場見学等）【グローバル購買】建機部品専門商社（欧州への出張有り！）ID:10098
5,000,000 円 ~ 7,000,000 円兵庫県仕事内容
本社SRM(Supplier Relationship Management)部にて、産業機械部品の購買・調達業務を担当いただきます。欧州、米州の海外サプライヤーと英語を利用して業務を遂行頂くお仕事です。【業務内容】・海外サプライヤーや社内営業担当者との折衝、納期などの調整・海外サプライヤーや顧客とのミーティングに参加・ミーティングにて英語での進行や折衝など・海外出張は多い人で月に1～2回程度あります。・海外サプライヤー先に訪問し監査対応や顧客のアテンド業務
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
退職金、表彰制度、定期健康診断、出産・育児支援制度、介護休業制度、社員旅行、その他制度
（結婚祝い金、慶弔金、傷病手当金など）【営業】日系エレクトロニクス独立系総合商社（海外駐在予定ポジション）ID:10025
5,000,000 円 ~ 8,000,000 円愛知県, 大阪府, 東京都仕事内容
日系エレクトロニクス独立系総合商社にて、営業として海外を舞台にご活躍いただける人材を募集しています。北米、欧州、アジアに展開する仕入先や生産工場を活用して、企画のご相談から設計開発、多品種少量そして半完成品から完成品までの生産受託、販売からアフターサービスまで、ワンストップのサポート体制を構築し、お客様のご要望にお応えしております。【業務内容】入社後の1～2年程度は日本にて勤務いただくことを想定しています。（東京・名古屋・大阪のいずれかの営業所に配属となります）その後同社の拠点のあるいずれかの国への赴任を予定しております。（東南アジア、インド、メキシコへの駐在を期待しております。）■ 日本国内勤務EMS（電子機器の受託製造）ビジネスにおいて、国内でのフロント営業を担当していただきます。ニーズを把握し、現地法人と連携しながら新規案件を獲得・提案・見積・移管まで一連のプロセスに携わるポジションです。・EMSビジネスモデルの理解・習得（同社のノウハウを学びながら）・お客様との折衝を通じた案件の要件定義（仕様、納期、数量など）・製造委託を希望する顧客ニーズのヒアリングと案件の深堀・案件内容をもとに現地法人（海外工場）と協議し、見積作成・新規案件の提案および受注活動■ 海外拠点配属後日本本社や国内顧客から依頼されるEMS案件に対し、現地工場側で見積の作成・提出から量産立ち上げ、その後の顧客対応、現地の顧客及び仕入れ先に対する営業をご担当いただきます。・現地顧客のニーズの把握や売り込み・仕入れ先の開拓・在庫管理、価格管理・事務作業（見積書の作成など）【EMSビジネスに関して】・多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています・アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています・製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています※主な取扱い品目：OA機器／PC周辺機器／産業機器／医療機器／情報通信機器／電源ユニット／AV機器／LCDモジュール／ICカード など
福利厚生
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養配偶者8,000円、19歳未満の子3,000円
・住宅手当：最高40,000円（社内規定による）
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度：補足事項なし
【教育制度・資格補助補足】
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育
【その他補足】
市場手当、社員持株制度、借上社宅制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動
【海外赴任者向け】
海外駐在手当、住宅：会社負担（上限あり）、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など【海外駐在】【品質保証管理者】日系エレクトロニクス独立系総合商社ID:10024
7,300,000 円 ~ 10,800,000 円マレーシア, インドネシア, インド, メキシコ, その他仕事内容
日系エレクトロニクス独立系総合商社にて、生産技術管理者として海外を舞台にご活躍いただける人材を募集しています。北米、欧州、アジアに展開する仕入先や生産工場を活用して、企画のご相談から設計開発、多品種少量そして半完成品から完成品までの生産受託、販売からアフターサービスまで、ワンストップのサポート体制を構築し、お客様のご要望にお応えしております。本ポジションでは、海外工場における品質保証管理者として、産業機器、車載関連、家電の基板実装・組立工程において業務工程の改善に努めていただきます。【業務内容】・リスク管理、品質レベルの維持改善等の業務・顧客対応、折衝、不良品の原因追究と対策までのアプローチ【EMSビジネスに関して】・多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています・アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています・製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など【その他】入社後1～3ヶ月は、日本の工場（東北エリア）での研修を予定しています。研修終了後は同社の拠点のあるいずれかの国への赴任を予定しております（インドネシア、マレーシア、トルコ、メキシコ、インドのいずれかの拠点への駐在を期待しております）。
福利厚生
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養配偶者8,000円、19歳未満の子3,000円
・住宅手当：最高40,000円（社内規定による）
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度：補足事項なし
・残業手当：時間外労働連動支給
【教育制度・資格補助補足】
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育
【その他補足】
市場手当、社員持株制度、借上社宅制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動
【海外赴任者向け】
住宅：会社負担（上限あり）、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など【海外駐在】【生産技術管理者】日系エレクトロニクス独立系総合商社ID:10023
7,300,000 円 ~ 10,800,000 円マレーシア, インドネシア, インド, メキシコ, その他仕事内容
日系エレクトロニクス独立系総合商社にて、生産技術管理者として海外を舞台にご活躍いただける人材を募集しています。北米、欧州、アジアに展開する仕入先や生産工場を活用して、企画のご相談から設計開発、多品種少量そして半完成品から完成品までの生産受託、販売からアフターサービスまで、ワンストップのサポート体制を構築し、お客様のご要望にお応えしております。本ポジションでは、海外工場における基板実装・電子機器製造に関わる生産技術管理者として、業務工程の改善をお任せいたします。【業務内容】・工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げ・現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導・品質・節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導【EMSビジネスに関して】・多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています・アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています・製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など【その他】入社後1～3ヶ月は、日本の工場（東北エリア）での研修を予定しています。研修終了後は同社の拠点のあるいずれかの国への赴任を予定しております（インドネシア、マレーシア、トルコ、メキシコ、インドのいずれかの拠点への駐在を期待しております）。
福利厚生
・通勤手当：全額支給
・家族手当：扶養配偶者8,000円、19歳未満の子3,000円
・住宅手当：最高40,000円（社内規定による）
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度：補足事項なし
・残業手当：時間外労働連動支給
【教育制度・資格補助補足】
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育
【その他補足】
市場手当、社員持株制度、借上社宅制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動
【海外赴任者向け】
住宅：会社負担（上限あり）、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など
