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【アカウントプランナー_インド市場担当】日系グローバル広告制作会社（将来海外駐在の可能性あり）ID:10271
5,000,000 円 ~ 7,000,000 円東京都仕事内容
インドにおける広告コミュニケーションを、日系企業に提供するポジションです。クライアントの様々な課題を抽出し、インド支社・本社・インド国内外のクリエイティブスタッフとのミーティングを重ね課題解決のためのマーケティングおよびコミュニケーション戦略の企画提案から業務遂行、プロジェクト・予算・クリエイティブの進行管理を担います。クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行います。入社しばらくの期間は、本社で業務を習得しながら出張ベースでインドに赴いていただきますが将来的に駐在の可能性のあるポジションです。※駐在の時期は、案件状況・ご本人の希望を考慮のうえ決定します【具体的な業務】・インド市場に向けたコミュニケーション戦略の構築・インド拠点との連携による業務全般の遂行・広告/コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理・企画書の作成・見積作成・クライアントとの折衝やプレゼンテーション・契約、請求、発注等の営業事務全般
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・住宅手当（2万円支給）
・家族手当(配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給)
・出張手当
・退職金制度
・在宅勤務制度
・副業制度（要申請）
・持株会制度
・保養所
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種【事業企画・業務プロセス改革】日系HRサービス商社（生成AIやRPAを活用した業務効率化を推進）ID:10270
4,200,000 円 ~ 4,200,000 円東京都仕事内容
企業の採用課題を解決するHRコンサルティングや採用DX事業を展開する日系企業です。同社コンサルティング事業部の生産性最大化と売上拡大を戦略およびオペレーションの両面から支える事業推進・事業企画メンバーを募集しています。 【業務内容】・生成AI、RPA、スクリプトを活用した業務フロー設計およびマニュアル作成・社内業務の効率化ならびにシステムやRPAの設計、開発、運用改善・AI、スクリプト、RPAを活用したデータ可視化およびレポーティング作成・BIツールを用いたダッシュボードの構築・スプレッドシートを活用したデータ整理および集計・各部署のルールやフローの整理と標準化・社内各種レポートの改善（可視化、グラフ化、指標整理）・事業KPIに基づく改善計画の策定・業務改善プロジェクトの推進（進捗管理、関係部署調整、成果検証）・部署横断でのナレッジ共有の仕組みづくりおよび社内研修の実施
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断
・交通費（上限月3万円）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・社内禁煙
・書籍購入負担
・私服勤務OK（社内日のみ）
・フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！）
・女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可能！）
・美容医療15％offで施術可能
・賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度【コンサルティング・営業】日系HRサービス商社（28新卒の募集）ID:10269
4,200,000 円 ~ 4,200,000 円東京都仕事内容
企業の採用課題を解決するHRコンサルティングや採用DX事業を展開する日系企業です。既存顧客の売上拡大戦略を策定するコンサルティング業務および新規開拓を行うセールス業務を担当するメンバーを募集しています。【業務内容】・新規顧客に対する主軸サービスを中心とした営業活動・採用マーケットや顧客ニーズ、競合情報の収集および分析・取引実績のある既存顧客に対する採用課題のヒアリング・顧客に応じた採用戦略および手法の企画・提案（ソリューション営業）・年間予算の運用および売上拡大戦略の策定・実行
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断
・交通費（上限月3万円）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・社内禁煙
・書籍購入負担
・私服勤務OK（社内日のみ）
・フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！）
・女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可能！）
・美容医療15％offで施術可能
・賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度【営業職_製品提案・生産管理サポート】日系アパレルメーカー（インナーウェアOEM）ID:10267
3,360,000 円 ~ 5,400,000 円大阪府仕事内容
インナーウェアのOEM生産を手掛け、海外にも関連会社を展開する日系メーカーです。現在、顧客へのシーズンごとの商品提案および受注獲得を担う営業メンバーを募集しています。配属先は面接の中にて希望及び適正を確認し配属します。【業務内容】①製品営業・既存顧客へのシーズン毎の商品提案およびOEM生産の受注獲得・海外工場への生産依頼・納期の管理（社内生産管理部署との協業）②生地営業・既存顧客に対するインナーウェア向け生地の販売（90%）・展示会来訪客へのアプローチおよび関係性構築を通じた新規取引の開拓（10%）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・食事補助（置き型社食、フリードリンクバー）【インドネシア駐在】【拠点責任者】製造DXプラットフォーム企業ID:10266
10,000,000 円 ~ 20,000,000 円東京都, インドネシア仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。現在は日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開しておりますが、新たにインドネシアにて、本格的な事業展開の可能性を探索しております。本ポジションでは、現地の日系企業を主軸に、顧客の日本本社と海外拠点を横断したグローバル全社規模の変革をリードしていただきます。また、現地で得た知見をもとに、同社のグローバル市場におけるGo-To-Market戦略そのものを形づくる役割も期待しています。今回はインドネシアにおいて、現地の日系企業を主軸とした事業基盤の構築・拡大を牽引する事業立ち上げ責任者をお任せいたします。【業務内容】・現地日系企業を主軸とした新規案件の創出および顧客開拓・顧客の日本本社と現地拠点を横断したエンタープライズ営業の推進・顧客の経営・事業課題に対するソリューション提案、契約交渉、導入・定着支援・担当リージョンにおけるGo-To-Market戦略の策定および検証・現地チームの組成（採用を含む）と組織マネジメント・顧客・市場インサイトのプロダクトおよび事業開発へのフィードバック・日本、US、ASEANなどのグローバルチームと連携したクロスボーダープロジェクトの推進【役割】就任初期はご自身で現場を牽引して案件創出・受注を担い、事業の軌道化に伴って採用をはじめとするチームビルディングへ役割をシフトしていただく想定です。入社後1年程度で、担当リージョンにおいて再現性高く「売れる」体制・仕組みを確立することを期待しています。
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【マーケティング・新規事業開発｜マネージャー候補】製造DXプラットフォーム企業（ASEAN事業）ID:10265
10,000,000 円 ~ 16,000,000 円東京都仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。本ポジションでは、タイを起点に ASEAN のマーケティング／BDR 戦略を策定・実行し、マーケティング組織を一から立ち上げていただきます。認知の獲得と信頼づくりから、リードの獲得、課題の啓発、商談化までを一貫して担っていただきます。【業務内容】・市場を見て、打ち手を決める。 ASEAN（当面はタイ中心）の製造業の市場とお客様を分析し、事業目標から逆算して、どこに何を打つかの年間計画と目標を立てる・施策を自分で作って回す 展示会・イベント・カンファレンスなどのオフライン施策、コンテンツ、アウトバウンドなどを企画し、自らの手で実行して、数字で振り返り改善する・大型商談につながる場をつくる 経営層向けのラウンドテーブルや、お客様の社内で開くイベントなど、経営層との継続的な接点と関係づくりの場を立ち上げる・最適な BDR のケイデンスを回す 見込み顧客への働きかけから Account Executive への引き渡しまでの流れを設計し、BDR メンバーと一緒に回す・チームをつくる バンコクにて新たにマーケティングチームを組成し、将来的にASEAN のマーケティングをチームとして自走する状態にする・Account Executive・Deployment Partner と一緒に事業を動かす 現地の Account Executive（営業）、Deployment Partner（お客様への導入と活用を担うチーム）、日本のマーケティングチームと連携し、商談とお客様との関係づくりにつなげる・日本のマーケティング組織と協業 日本側のイベントや施策と ASEAN の施策をすり合わせ、使えるものは取り入れ、成果を最大化する
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金【メキシコ駐在】【拠点責任者】製造DXプラットフォーム企業ID:10264
10,000,000 円 ~ 20,000,000 円東京都, メキシコ仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。現在は日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開しておりますが、新たにメキシコにて、本格的な事業展開の可能性を探索しております。本ポジションでは、現地の日系企業を主軸に、顧客の日本本社と海外拠点を横断したグローバル全社規模の変革をリードしていただきます。また、現地で得た知見をもとに、同社のグローバル市場におけるGo-To-Market戦略そのものを形づくる役割も期待しています。今回はメキシコにおいて、現地の日系企業を主軸とした事業基盤の構築・拡大を牽引する事業立ち上げ責任者をお任せいたします。【業務内容】・現地日系企業を主軸とした新規案件の創出および顧客開拓・顧客の日本本社と現地拠点を横断したエンタープライズ営業の推進・顧客の経営・事業課題に対するソリューション提案、契約交渉、導入・定着支援・担当リージョンにおけるGo-To-Market戦略の策定および検証・現地チームの組成（採用を含む）と組織マネジメント・顧客・市場インサイトのプロダクトおよび事業開発へのフィードバック・日本、US、ASEANなどのグローバルチームと連携したクロスボーダープロジェクトの推進【役割】立ち上げ初期はご自身で現場を牽引して案件創出・受注を担い、事業の軌道化に伴って採用をはじめとするチームビルディングへ役割をシフトしていただく想定です。入社後1年程度で、担当リージョンにおいて再現性高く「売れる」体制・仕組みを確立することを期待しています。
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【タイ駐在】【拠点責任者】製造DXプラットフォーム企業ID:10263
10,000,000 円 ~ 20,000,000 円タイ仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。今回はタイにおいて、現地の日系企業を主軸とした事業基盤の構築・拡大を牽引する事業責任者をお任せいたします。【業務内容】・現地日系企業を主軸とした新規案件の創出および顧客開拓・顧客の日本本社と現地拠点を横断したエンタープライズ営業の推進・顧客の経営・事業課題に対するソリューション提案、契約交渉、導入・定着支援・担当リージョンにおけるGo-To-Market戦略の策定および検証・現地チームの組成（採用を含む）と組織マネジメント・顧客・市場インサイトのプロダクトおよび事業開発へのフィードバック・日本、US、ASEANなどのグローバルチームと連携したクロスボーダープロジェクトの推進
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【マレーシア勤務】【リクルーティングアドバイザー】日系グローバル人材紹介（自社採用）ID:10262
3,500,000 円 ~ 5,000,000 円マレーシア仕事内容
～人材ビジネスで日本・アジアの社会課題に挑む～REERACOEN GROUPはアジア各国で人材紹介事業を展開する日系企業です。さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、人材サービスを中心に、アジアを中心に複数の拠点を展開し成長を続けています。その中でも当社は、そんなリーラコーエングループのマレーシア法人であり、現在首都のクアラルンプール、マレーシア国内で有名なリゾート地・ペナンに拠点がございます。※勤務地はご希望に合わせて調整いたします。【担当業務】新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業が対象）求人のヒアリング・求人票の作成・条件のすり合わせ・社内共有企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせその他、採用支援に関わる事務作業、各種社内プロジェクト等入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格もあります。※複数の実績あり。下記が、具体的な当求人の魅力でございます！★学びある環境★お客様は、世界的な外資系リーディングカンパニーとの実績もあり、日系、外資系問わず、お付き合いできる環境です。また、お客様も現地法人のトップ、役員との交渉業務がメインのため、様々な業種に触れ、学びある環境です。★語学環境★英語も中国語も使える環境で多民族国家ならではの魅力があります。東南アジアの中でも英語環境であるため、自身の語学力を磨ける環境です。(言語にてアドバンテージのある方には外資系をメインで担当いただくなど個別にご相談させていただきます！)★キャリアプラン★・毎月の営業目標を達成すればコミッションを支給。実績が反映されます。・業界未経験から責任あるポジションへ着任したメンバーも多数（成長環境）・将来的に責任者候補として登用可能性有り(実績あり)営業予算の達成、ご本人のご意向と事業の方向性があえば、将来的な拠点長候補として責任ある立場をお任せいたします。
福利厚生
・マレーシア現地の社会保険
・売上目標達成インセンティブ（月次）
・営業交通費支給
・携帯電話、PC支給
・現地医療保険(日系クリニックも含めてキャッシュレスで利用可能)
・ビザサポートあり【ベトナム勤務】【法人営業/リクルーティングアドバイザー】日系グローバル人材紹介（自社採用）ID:10261
3,500,000 円 ~ 5,500,000 円ベトナム仕事内容
Reeracoen Vietnamの自社採用求人です。2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。営業としてのミッションは、ベトナムに拠点を置く企業に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことです。課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。【具体的な担当業務】■法人営業・新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業をメインに担当、一部外資系企業の担当もあり）・顧客訪問、求人のヒアリング、求人票の作成、求人条件のすり合わせ、採用成功のための各種アドバイス・企業様への選考プロセスのサポート（人材の推薦、選考管理、入社フォローなど）・社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ・オフラインコミュニティへの参加■営業企画・マーケット情報や労働法改正を早急にキャッチしウェビナー等でお客様への情報提供・休眠企業の掘り起こし施策・データ分析・その他、採用支援に関わる事務作業入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。その他、求職者サイドのキャリアアドバイザー職への異動も可能。また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。あなたのキャリアパス志向性に寄り添います。
福利厚生
・ベトナム現地の社会保険
・売上目標達成インセンティブ（月次）
・営業交通費支給
・携帯電話、PC支給
・現地医療保険(日系クリニックも含めてキャッシュレスで利用可能)
・ビザ・就労許可証取得サポート
・ベトナム赴任時の渡航費