73件の求人
【長崎県勤務】【採用・研修育成担当】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10054
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
本ポジションは、人事として採用（Talent Acquisition）と人材育成（Learning & Development）の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。新卒・中途採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。採用専任担当や各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成長を支える重要なポジションです。人材の入口から育成までを横断的に関わりながら、人材戦略の実行を支えるHRパートナーとして活躍していただきます。主な業務内容1. 採用業務●新卒・中途採用の選考プロセス運営●面接・選考プロセスの進行管理●採用イベント・会社説明会の企画・運営●採用プロセスの改善・効率化●入社後オンボーディングとの連携2.人材育成・研修●社員向け研修プログラムの企画・設計・運営●新入社員研修・オンボーディングプログラムの設計・実施●階層別研修（若手・中堅・マネジメント層）の企画運営●社員のスキル開発を目的とした研修コンテンツの開発●外部研修会社との連携・プログラム運営●研修効果測定および改善提案●社内ナレッジ共有・学習文化の醸成3.人材開発施策の企画●社員のスキル・能力開発に関する課題分析●人材育成ロードマップの設計●リーダーシップ開発プログラムの企画●キャリア開発支援施策の企画・運営●社内教育体系の整備・改善
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【長崎県勤務】【人事企画・労務・評価報酬担当】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10053
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。主な業務内容1. People Operations●入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用●勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用●給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携●雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理●人事データ、社員マスター情報の整備・更新●就業規則、人事関連規程の整備・更新支援●社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応●労務リスクの把握と必要な改善提案2.Performance & Rewards●評価制度の運用サポート●評価スケジュール管理、評価会議運営支援●昇給、賞与、昇格等の運用支援●等級・評価・報酬制度に関する資料整備●人件費や評価関連データの集計・分析●制度運用における整合性・公平性の確認3.業務改善・基盤整備●人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善●人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備●人事システムやスプレッドシート等の運用改善●成長に合わせた人事基盤の整備・強化
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【長崎県勤務】【人事ジェネラリスト】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10052
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
同社は、グローバルにビジネスを支えるKPOとして、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。今回の募集では、人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。本ポジションは、シンガポール本社向けの人事業務支援の部署に配属をされる予定です。主な業務内容1．パフォーマンスマネジメント●HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理●評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ●評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート●評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート●評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与２．産学連携・大学リレーション●大学との関係構築・維持●インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施●学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築３．HRオペレーション●人事データ管理、労務・HR関連手続きの処理●HRチームの業務サポート、プロセス改善の支援4．採用支援●JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート●採用データの整理・管理・分析●採用プロセス改善の提案・運営サポート
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【ブランディングメディアプランナー】アドテクノロジー企業（中国市場担当）ID:10051
5,000,000 円 ~ 7,000,000 円東京都仕事内容
本ポジションは主に当社中国拠点のメンバーとやりとりをしながら業務を進めていただきます。中国支社は2018年6月に設立し、以来「中国ゲーム会社の日本・台湾・韓国・東南アジアなどへの進出の際の、現地でのマーケティング支援」を行う広告代理店です。自社広告プラットフォームを含むオンライン広告のみならず、ゲーム内のローカライズ、声優のアサインメント、イメージキャラクターのキャスティング、オフラインイベントの開催、WebCMの企画・撮影、飲食店との異業種コラボなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。■業務內容中国ゲーム顧客の、日本でのブランドマーケティングに際しての戦略策定・プランニング・実行業務を担当していただきます。対象領域はオンライン・オフライン問わず、顧客商品のブランディングに必要なソリューションを提供するパートナー企業との折衝を行っていただきます。・顧客の事業課題を把握し、KPI達成のために必要なマーケティング戦略および企画提案書を作成する・戦略実行するにあたって最適なメディアプランニングとその実行・効果分析・改善提案・メディアパートナー企業との強固な関係を構築し、最新の市場トレンドを追い続ける・オフラインイベントやCM撮影、音声収録に際しての現場監督業務
福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
- ランチ手当（ 適用条件有り）
- 通勤手当
- 残業手当
- 海外出張手当（適用条件有り）
- 確定拠出年金制度【建築生産設計（施工図）】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10050
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築工事における生産設計、施工図の作成、管理をお任せいたします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社として、現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなど建築本部において、オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。高い専門性とコミュニケーションスキルで社内外の多くの人々をまとめ上げ、建築プロジェクトを竣工へと導きます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【建築施工管理】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10049
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築工事における施工管理をお任せします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社の現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなどオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における工程・安全・品質を管理しながら工事を進めることがミッションです。高い専門性とコミュニケーションスキルで社内外の多くの人々をまとめ上げ、建築プロジェクトを竣工へと導きます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【タイ駐在】【経理】日系大手メーカー （世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー）ID:10045
7,180,000 円 ~ 8,390,000 円タイ仕事内容
同社は東証プライム上場のグローバル電子・機械部品メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る基幹パーツから、それらを組み合わせた高度なシステムソリューションまで、幅広い製品群で世界のインフラや最先端技術を支えています。今回は日本採用の総合職として、将来的な海外拠点への出向を前提とした財務・経理のマネジメント候補を募集しております。出向先となる東南アジアのアジア中核法人では、巨大な生産・販売マーケットを動かしており、近年も市場のトレンドに合わせた新製品の立ち上げが相次ぎ、事業がさらに多角化しています。本ポジションでは、現地法人の収益・財務・税務全般を統括する中心メンバーとして、ビジネスの意思決定を支える重要な役割をお任せします。定型業務はローカルスタッフへ委譲されているため、ガバナンスの強化やプロセス改善といった、裁量の大きな推進業務に専念できる環境です。【業務内容】・事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う（全体の5割の業務）・短期、中期の計画の策定・会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する・税務業務に関する起案、上申を行う・資金業務に関する起案、上申、運営を行う・複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算・SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適
福利厚生
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件有）、借上社宅制度、勤務地手当（条件有）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助 他
※別途海外赴任時の福利厚生あり【インド駐在】【工場長候補】ダイカスト部品メーカーID:10040
6,000,000 円 ~ 10,000,000 円タイ, インド仕事内容
日本・タイ・インドに拠点がある日系ダイカスト専業メーカー企業です。この度、同社の将来的にインド工場の工場長として、工場製造部門全体のマネジメントをお任せできる方を募集しております。ご入社後はタイ工場にて弊社製品や技術を学んでいただき、将来的にインドへの出向を予定しております。【業務内容】・工場運営のマネジメント、仕組み改善・設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般の業務・現地のナショナルスタッフのサポート（主に総務財務部門）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金
・その他制度：特定退職金共済、中小企業退職金共済に加入
【海外赴任後】
・海外手当（インドの場合はハードシップの支給あり）
・通勤補助
・医療保険【タイ駐在】【財務責任者（CFO）】ダイカスト部品メーカー（裁量の大きなポジションです）ID:10044
9,000,000 円 ~ 10,000,000 円タイ, インド仕事内容
日本・タイ・インドに拠点がある日系ダイカスト専業メーカー企業です。本ポジションはタイを拠点とした今後の事業拡大に向けて財務戦略の策定、資金調達計画の立案、財務報告書の分析、予算管理等の業務をご担当いただきます。【業務内容】・会計業務（連結決算、原価計算）・税務業務（税務申告、移転価格計算）・財務業務（銀行資金調達、資金繰りと銀行均衡業務、CF作成）・ファイナンス業務（事業計画の作成、企業価値計算、設備投資評価）・海外出張対応（インド、シンガポール）・日本人赴任者に関する取りまとめ（住宅関連窓口、赴任帰任対応、休暇一時帰国管理、PC等貸与備品の管理、日本からの出張者対応等）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金（特定退職金共済、中小企業退職金共済に加入）
・その他制度
【海外赴任後】
・海外手当（インドの場合はハードシップの支給あり）
・通勤補助
・医療保険（海外旅行保険に加入）【タイ駐在】【製造 / 技術部門マネージャー】金属精密切削部品メーカーID:10041
7,000,000 円 ~ 1,200,000 円タイ仕事内容
自動車・バイク部品、音響、家電、OA機器、釣具、玩具等の様々な精密部品を製造している日系企業です。本ポジションは、これまでのご経験・スキルを基に製造部門もしくは技術部門にマネジメントレベルで配属される予定です。【業務内容】■製造部門・自動旋盤加工機のセッティング、プログラム作成・生産性 / 稼働率向上、品質維持 / 原価低減の諸活動推進・CNC旋盤の機械メンテナンス、トラブルシューティング、保守計画・プロジェクト管理・ローカル社員への技術指導、マネジメント・部門規模：約200名■技術部門・新たに製造する製品の立ち上げ〜量産化・工程設計、製造プロセスの効率化や最適化・生産現場の生産性向上のための課題抽出、解決 / 生産設備の見直し、新しい設備の導入時の設置計画立案・治具の設計・ローカル社員への技術指導、マネジメント・部門規模：約50名
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・健康診断：年1回
・昇給：年1回
・賞与：年1回（平均3.2か月分）
・海外傷害保険（本人のみ）
・家族手当
・幼稚園手当、小中学校教育費補助
・住宅補助手当（社宅有）
・日本一時帰国航空券
・確定拠出年金
・通勤手当（乗合通勤）
・退職金ほか
