概要

• 給与

  4,000,000 円 ~ 8,000,000 円

• 業界

  人材・アウトソーシング

• 仕事内容

  同社は、グローバルにビジネスを支えるKPOとして、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。
  
  今回の募集では、人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。
  本ポジションは、シンガポール本社向けの人事業務支援の部署に配属をされる予定です。
  
  主な業務内容
  1．パフォーマンスマネジメント
  ●HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理
  ●評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ
  ●評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート
  ●評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート
  ●評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与
  
  ２．産学連携・大学リレーション
  ●大学との関係構築・維持
  ●インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施
  ●学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築
  
  ３．HRオペレーション
  ●人事データ管理、労務・HR関連手続きの処理
  ●HRチームの業務サポート、プロセス改善の支援
  
  4．採用支援
  ●JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート
  ●採用データの整理・管理・分析
  ●採用プロセス改善の提案・運営サポート