47件の求人: 関東エリアの求人一覧

【第二新卒向け / オープンポジション】テクノロジー企業（上場企業） ID:10087
4,320,000 円 ~ 6,000,000 円東京都
仕事内容
同社は東証上場、グローバルに展開する気鋭のクロスボーダーIT・マーケティングカンパニーです。テクノロジーの力を駆使し、企業のEC・D2Cビジネスの立ち上げから運用、マーケティング、サプライチェーンまでを一気通貫で支援する仕組みを提供しています。創業からわずか数年でアジアの主要エリアを網羅するまでに急成長を遂げており、世界中に張り巡らされた拠点網を武器に、国内外のクライアントのグローバル展開を強力にバックアップしています。同社の強みは、最先端の自社プラットフォームに加え、年次に関係なく成果を出した人間を評価する「圧倒的な実力主義・抜擢文化」にあります。若手層が海外拠点のマネジメントや新規事業の立ち上げ、経営幹部ポストを担うケースも珍しくありません。世界を舞台にしたビジネススケールと、意思決定のスピード感を体感しながら、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方に最適な環境です。【配属先領域 / 業務内容】配属可能性のある事業部に関しては以下の通りです。個人の性格や能力、将来想定するキャリア等を面接で伺い、しっかりお話した上で最初の配属を決定します。■ デジタルマーケティング＆ブランドコマース領域国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を牽引する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。戦略立案からプロモーションの提案、インフルエンサー等のキャスティング、施策の実行からデータ分析・効果測定までを包括的に行い、認知から購買までを一気通貫で支援します。■ パブリッシャーグロース領域Webメディアやモバイルアプリといったパブリッシャーに対し、ユーザー体験（UX）の向上、ユーザー獲得、そしてコンテンツ収益の最大化を包括的に支援します。レベニューシェア（収益分配）型のビジネスモデルを採用しており、パートナーとして収益拡大に向けた各種ソリューション提供から、サイト改善、システム機能開発までを伴走型で実現します。■ クロスボーダーEC＆グローバル展開領域D2C・EC・マーケティング領域において、アジアを中心に世界各国へ展開する当グループのアセットを最大限に活かし、越境EC支援事業を推進しています。クライアント企業の海外事業および現地での販売戦略の立案から、各国ローカルメンバーとの強固な連携を通じたマーケティング施策の実行までをシームレスに担っていただきます。■ プロダクトマネジメント（PdM）領域ECやマーケティング領域に横断的に提供している、自社開発ITプラットフォームのさらなる成長を促進するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。日本国内だけでなく、東南アジアを中心とした海外のビジネスチームやエンジニア開発チームと緊密に連携しながら、グローバル市場に求められるプロダクトの要件定義からビジネス推進までをお任せします。■ 経営企画・新規事業開発（代表直下）経営トップ直下のポジションにて、企業の中長期にわたる経営計画の策定・管理をはじめ、新規事業や新規マーケットの創出、さらにはM&A（企業買収・合併）の検討・実行まで、グループ全体のさらなる非連続な拡大を牽引する中核メンバーを募集します。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当（条件あり）
・昇給年2回（毎年1月・7月）
・賞与年1回（毎年1月 / 平均1ヶ月分、最大3ヶ月分）
【経営企画】英会話コーチング（一人目専任担当）ID:10084
9,000,000 円 ~ 14,000,000 円東京都
仕事内容
事業成長に伴い、経営判断のスピードと精度を高めることが急務となっています。現在、経営企画は管理部長が兼務しており専任者が不在のため、CEO・CFOと直接連携しながら、予算・M&A・IRを横断的にリードいただける人材を募集します。【業務内容】予算策定・管理：年次予算・中期経営計画の策定から予実管理まで、プロセス全体をオーナーとしてリードIR：決算説明資料・株主向け資料の作成実務リード、経理・経営陣との連携M&A：案件ソーシングからデューデリジェンス・PMIまで、一気通貫で実務をリードその他：特命案件プロジェクトのリード【入社後の活躍イメージ】これまでの経験や適性に合わせて、上記業務のうちキャッチアップしやすいものから取り組んでいただきます。担当領域を徐々に広げ、1年後には予算・M&A・IR全体の実務をリードすることを期待しています。その先は、会社の成長フェーズに合わせてさらに大きな役割への挑戦も歓迎します。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度
【アカウントセールス】英会話コーチング（業界唯一の上場企業）ID:10083
8,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京都
仕事内容
同社は10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。・エンタープライズ営業の上流化：人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。・大型案件・アカウントプラン型営業への型化：既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。・市場の新規開拓：パートナー企業とのアライアンス、新サービスを武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。同社のバリューを体現し、教育業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。【期待役割】単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。【業務内容】法人向けの提案営業（新規・既存）企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案既存顧客のフォローアップと関係深化売上目標の達成個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行PDCAを回しながら営業の質を向上顧客と長期的な関係を構築人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大【入社後のイメージ】入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度
【英語コンサルタント】英会話コーチング（業界唯一の上場企業）ID:10082
4,508,000 円 ~ 4,508,000 円東京都, 神奈川県
仕事内容
同社が提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。一人のコンサルタントが同時に担当するお客様は16名が上限で設定されています。【業務内容】・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築・週一回の対面トレーニング・毎日のオンラインサポート・卒業生向け継続コースのご提案【仕事の流れ】①レベルチェック＆ヒアリングまずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。②カリキュラムの提供お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ③面談週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォローLINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。⑤さらなる学習へのご提案コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。【1日の流れ】≪先輩社員の１日の流れ（例）≫◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす▼12:30／ゆっくりめの出社▼13:00～14:00／1件目の面談▼14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。▼15:00～16:00／シャドーイング添削▼16:00～17:00／面談準備▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング▼18:30～19:30／2件目の面談▼20:00～21:00／3件目の面談▼21:30／退社
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）
・書籍購入サポート
・外部研修サポート・入社後育成
・1on1…マネージャーと月1回面談
・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります
【設備技術営業・施工支援】総合設備会社（マレーシア駐在ポジション）ID:10080
9,000,000 円 ~ 13,000,000 円東京都, マレーシア
仕事内容
総合ビルメンテナンスおよび建築設備の設計施工を軸に、東南アジアエリア（複数国）に現地法人を構え、クロスボーダーな事業展開を行っている総合エンジニアリンググループです。設備・電気・周辺環境整備を含む総合的な案件を受注し、自社の海外現地法人を通じて高品質な施工管理を提供しています。近年東南アジアにおけるエンジニアリング企業のM&Aを実行。これにより、高度な技術が求められる「クリーンルーム」の設計施工から、性能検査、認証、計測機材の納品までを一気通貫でカバーできる体制を強固なものにしました。現在は近隣国の統括拠点と連携しながら経営基盤を固めており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。本ポジションでは、マレーシアをはじめとする東南アジア市場において、日系顧客向け（ゼネコン・ディベロッパー、および半導体・医薬品・食品等の製造業メーカーなど）の営業・技術提案機能の強化を担っていただきます。アプローチ手法は、ゼネコン経由のルート営業からメーカーへの直接提案まで、案件やこれまでの関係性に応じて柔軟に展開していきます。近年、マレーシアを中心に半導体関連投資や日系製造業の進出・設備投資が非常に活発化しています。これまでの設備技術の知見やバックグラウンドをベースに、顧客対応から技術提案、現地法人の施工支援まで幅広くバイタリティ高く関与できる方を求めています。【業務内容】・マレーシアを拠点とした日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排水・クリーンルーム関連）・現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等）・受注案件の技術支援・施工支援・品質確認・弊社シンガポールおよびカンボジア法人との連携による案件創出・展開・必要に応じて、カンボジア等における技術支援・施工支援業務への関与【入社後の流れ】ご入社後は数日～数か月の期間を経て、マレーシアに赴任いただく予定です。期間は3年間を予定しておりますが、本駐在の継続 / 他国駐在への異動 / 日本への帰任のいずれかを、ご本人と相談の上で決定する予定です。その為、多様なキャリアプランに対応することが可能です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持ち株会制度
・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等）
・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原）
・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様）
・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり

【赴任後】
・海外旅行保険
・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
・光熱費：会社負担
・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）
　　　　　　「高校」現地学校・・・・同上
【APAC事業開発】脱炭素SaaSサービス（海外駐在前提）ID:10079
10,000,000 円 ~ 20,000,000 円東京都
仕事内容
海外事業開発として、同社のAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう！APACエリアの事業拡大を最前線で牽引することをミッションとするポジションです。市場調査・拠点立ち上げ・事業計画策定から、現地チームの営業支援・組織設計・採用戦略まで、事業開発における上流から下流まで幅広く担っていただきます。M&Aや戦略的パートナーシップへの関与も視野に入れており、同社のグローバル成長を直接担う、影響力の大きいポジションです。※入社から半年〜1年を目処にAPAC地域（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）への駐在の可能性があります。【業務内容】・市場調査・事業機会の特定・APACにおける競合・規制・顧客動向の調査・分析・新規参入国・事業領域の優先度付けと経営への提言・拠点立ち上げ推進・新規拠点の設立プロセス全体の企画・調整（法務・コーポレート・オペレーション連携含む）・立ち上げロードマップの策定と各ステークホルダーとの進捗管理・事業計画策定・予実管理・経営レポーティング・APAC全体の中長期事業計画（3〜5年）および年度計画の策定・予算編成、月次・四半期の予実管理、KPI設計と着地見込み精度の管理・経営層（CEO・CFO・取締役会）への定期レポーティング資料の作成・報告・海外拠点の販売促進・オペレーション支援・各拠点の営業活動のオペレーション型化（プロセス標準化、SOP整備）やハンズオン支援・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築(現地企業・代理店・アライアンス先など)・新規プロダクトのAPAC地域における立ち上げ推進・ローカライズ・クロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント・地域内、地域間連携によるクロスセル推進などの仕組みづくりと実行支援・関係部署の調整・課題解決、案件の円滑な遂行支援【将来的にお任せしたい業務】※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。・現地採用戦略の企画・実行サポートおよび組織設計・APAC各拠点の採用計画策定・ポジション設計・現地採用プロセスへの参画、カントリーマネージャー・現地メンバーのオンボーディング支援・現地チームのマネジメント・育成支援（OKR設定、1on1、パフォーマンス管理）・M&A支援（専任チームとの連携）・APACにおける買収・提携候補のソーシング・スクリーニング支援・M&Aエグゼキューション（DD、交渉、クロージング）のサポート・PMI（統合後管理）の企画・推進支援、シナジー創出に向けたオペレーション整備・その他、海外事業拡大に関連する業務全般・各種市場調査・情報収集、社内展開資料の作成・グループ各拠点との連携強化、業務プロセス・仕組みの構築・改善
福利厚生
通勤手当
長期勤続手当
近隣家賃手当（2.5km以内、3万5千円）
ジムサポート制度
英会話補助
育児代行補助
朝食補助
企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
健康診断全額支給
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助
Happy Hour（全社懇親会）
シャッフルランチ
フリードリンク
服装自由
【会計コンサルティングマネジャー】日系グローバルファーム（公認会計士）ID:10073
8,000,000 円 ~ 12,000,000 円東京都
仕事内容
同社は、M&A・会計・ITを主軸として、顧客の経営課題解決をする、独立系コンサルティングファームです。今回グローバル案件の増加に伴って、M&A・IPO・国際会計/税務・内部統制まで一気通貫で担うマネジャーを募集したいと考えております。【業務内容】・M&Aトランザクション支援（株式価値算定、財務/税務DD、PMI：連結・内部統制・PPA）・海外進出コンサルティング（国際会計・国際税務）・日本国内の会計・税務支援業務【クライアントの特徴】上場企業の支援実績が多く、特に東証プライム〜東証スタンダード上場の企業を支援しています。ディールサイズとしては１０億〜100億円規模の案件が多く占めています。業歴25年以上の実績があり、ほとんどの案件が既存顧客からのリピート案件、紹介案件で構成されています。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・交通費支給（5万円迄／月）
・残業手当支給
・公認会計士会登録費
【グローバルマーケティング統括】エキスパートマッチング企業（日系グローバルベンチャー）ID:10072
10,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京都, ベトナム, 中国, シンガポール
仕事内容
同社は今、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、東南アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。【業務内容】1、グローバルマーケティング戦略の策定と実行日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり2、広報・ブランディング（外部・内部）グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング3、チームマネジメントとKPI管理日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助
【海外営業】日系貴金属メーカー（マレーシア駐在ポジション）ID:10066
6,000,000 円 ~ 8,000,000 円東京都, マレーシア
仕事内容
同社は貴金属リサイクルと環境保全を主軸とする日系企業です。本ポジションでは海外事業推進部の一員として、東南アジア・南アジア地域をメインに、電子・半導体メーカーや宝飾メーカーへ貴金属リサイクルソリューションを提案いただきます。単なるリサイクルサービスの提供に留まらず、顧客の製造工程における課題を深く理解し、持続可能な資源循環の仕組みを構築することがミッションです。赴任予定地のマレーシアでは、東南アジア地域の電子部品メーカー、宝飾関連工場などからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収からリサイクル処理まで一気通貫で対応しています。【業務内容】研修期間中：入社後は半年間の日本国内における研修を予定しております・国内での営業同行、研修を通じた商材・業界理解・マレーシア、タイへの出張同行による既存顧客対応・顧客の製造工程ヒアリング、回収・リサイクル方法の提案・日本本社、現地拠点との調整業務※研修は関東圏にある工場にて実施予定です。期間中は東京本社・海外出張も発生します。　研修期間中はホテルもしくはマンスリーマンションを用意する予定です。海外赴任後：・海外拠点での営業活動（既存深耕～新規開拓）・現地スタッフと連携した営業戦略の立案・実行・新規エリアや新商流の検討【キャリアパス】入社後半年程度で海外駐在を予定しており、赴任後はマレーシアより海外営業をご担当いただきます。将来的には拠点運営や新規エリア開拓など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮社宅：規定あり／福利厚生その他欄参照
・資格取得支援制度
・通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募
・寮・社宅：なし／入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与※その他転勤休暇、転勤旅費、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当など
・通勤手当：車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円
・自転車通勤可／従業員専用駐車場あり
・出産・育児支援制度
・ESOP制度
・従業員持株会
・懇親会補助
・WELBOX
・甲子園球場・東京ドームチケット
・ストックオプション・時短制度（一部従業員利用可）
・福利厚生代行サービス
・企業型DC制度
【テックリード】バックオフィスSaaS企業（ベトナム駐在）ID:10062
6,784,080 円 ~ 9,661,116 円東京都, ベトナム
仕事内容
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。●入社後の流れ配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム現地法人に出向となります。入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。●赴任後の具体的な業務内容コードレビューエンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）技術選定、ツール選定現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。●採用背景設立2より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。●技術力の底上げについてベトナム現地法人の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。具体的には以下ような部分を強化していくことになります。【1】技術力全般の底上げアーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など【2】開発プロセスの改善各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など【3】上流工程の実力向上ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。●開発環境利用言語：Java、PHP、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginxフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQueryデータベース：PostgreSQLIDE：PHPStorm、Eclipseコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティスその他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当