【グローバル経理_マネージャー候補】国内No.1海外留学サービス(動画メディア・SNSで話題)ID:10156
5,000,000 JPY ~ 9,000,000 JPYTokyoabout 20 hours agoOverview
Salary
5,000,000 JPY ~ 9,000,000 JPY
Industry
サービス・エンタメ・レジャー
Job Description
同社は、オーストラリア法人を皮切りに、海外拠点の立ち上げを次々と進めています。
事業拡大に合わせて、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していただくポジションです。
同社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceなどのSaaSに加え、生成AIも積極的に活用しています。手作業や属人化をなくし、グローバルに拡張できる「モダンな経理体制」をつくることがミッションです。
まずは国内の決算実務を巻き取り、主担当として自走していただきます。その後、海外子会社の経理管理、連結を見据えた体制づくり、経理チームのマネジメントへと役割を広げていただく想定です。
■具体業務(入社直後〜)
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当(社員1名)からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)
・派遣スタッフ(現在4名体制)の業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝
■具体業務(グローバル領域/順次拡張)
・海外子会社(オーストラリア法人ほか)の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理
■具体業務(マネジメント領域/将来)
・グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)
・Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進
■利用ツール/環境(現状)
マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール(業務活用を推進中)
■想定キャリアパス
・入社〜1年目:国内決算の自走、業務フローの標準化と仕組み化
・2年目〜:海外子会社の経理管理、グループ会計体制の構築
・将来:グローバル経理マネージャーとして、経理組織全体をリード
■このポジションの魅力
① 海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる
完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。
② 「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。
③ 実務者から「グローバル経理マネージャー」へステップアップできる
少人数体制のため経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われます。自らのアイデアでバックオフィスを変革しながら、マネジメントのキャリアを築けます。
Qualifications
Requirement
・大学卒業以上(学部・大学は問いません)
・以下のいずれかに該当する方
① 監査法人での監査経験5年以上(海外子会社・在外子会社の監査や管理に関わった経験)
② 事業会社での海外子会社の会計・経理業務経験5年以上
③ 事業会社での経理経験5年以上(連結決算の経験者も歓迎)で、今後海外子会社の管理に挑戦したい方
・関係者(現場、他部署、外部専門家、海外拠点)を巻き込むコミュニケーション力
・日常会話レベル以上の英語力
【求める人物像】
・将来、グローバルな経理組織をリードするマネージャーを目指している方
・監査や大手企業の経理で培った専門性を活かし、「つくる側」に挑戦したい方
・「手作業の繰り返し」に疑問を持ち、テクノロジーやAIを使った効率化を楽しめる方
・変化の大きい環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて前に進める方
・「全部自分で抱える」のではなく、AI、ツール、分業(委託・派遣)を組み合わせて体制を設計できる方English Level
日常会話レベル
Other Language
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Additional Information
Benefit
- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ(海外研修)
- 表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
- 交通費支給(上限:月3万円)
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児に対応)
- 結婚祝い金
- 出産祝い金Working Hour
10:00 ~ 19:00
Holiday
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
年間休日120日以上Job Function
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