22件の求人: 事務/管理系の求人一覧
【CEO直下_経営戦略パートナー】脱炭素SaaSサービスID:10121
9,000,000 円 ~ 1,500,000 円東京都仕事内容
①CEOの構想・経営方針の具体化CEOとのディスカッションを通じた経営課題・重点テーマの整理CEOの経営思想、企業として目指す姿、重点方針の言語化中長期的な経営・事業・組織テーマの構想策定経営陣の意思決定に必要な情報収集、分析、論点整理CEO・経営陣が社内外へ発信するメッセージや資料の企画・作成支援②特命・全社横断プロジェクトの企画・推進CEOが直接管掌する重要プロジェクトの立ち上げプロジェクトの目的、ロードマップ、KPI、推進体制の設計各事業部門・コーポレート部門・海外拠点を横断したチーム組成関係者との合意形成、会議設計、進捗・課題管理プロジェクトの実行および組織への定着支援 テーマ例：・グローバルでの経営方針・企業理念の浸透・海外拠点を含む組織・オペレーション変革・新規事業・新サービスの立ち上げ・AI・デジタルを活用した全社業務改革・企業ブランディング・社内外コミュニケーション・経営人材・次世代リーダーの発掘と育成③経営戦略・グローバル成長の推進中長期の成長戦略および重要経営テーマの企画海外展開、新規事業、M&A、資本業務提携に関するCEO支援国内外の市場・競合・事業機会に関する調査・分析海外拠点やグループ会社との連携強化グループ全体の経営方針・重点施策の展開と実行支援④組織・人材変革会社の成長戦略と連動した組織課題の特定経営人材・次世代リーダー候補の発掘、育成施策の企画経営陣と連携した人材配置・キャリアパス設計MVVや経営方針を組織へ浸透させる仕組みの企画・実行国内外の組織をつなぐコミュニケーション基盤の構築※上記すべてを一度に担当するわけではありません。ご経験・強み・ご志向と、その時点における経営上の優先課題を踏まえてアサインを決定します。
福利厚生
通勤手当
長期勤続手当
近隣家賃手当（2.5km以内、3万5千円）
ジムサポート制度
英会話補助
育児代行補助
朝食補助
企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
健康診断全額支給
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助
Happy Hour（全社懇親会）
シャッフルランチ
フリードリンク
服装自由【グローバル人事労務担当】不動産業界（外国籍と働くグローバルな環境）ID:10115
4,000,000 円 ~ 7,000,000 円東京都仕事内容
不動産ベンチャー企業の人事労務担当会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の現地法人含めた労務業務をメインミッションとしております。日本の労務基盤（制度設計・就業規則・労務トラブル対応）をきっちり作っていく職種となります。【業務内容】・制度設計・グローバル人材の採用、管理・就業規則・社内規程の作成・労務トラブル対応
福利厚生
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助【グローバル採用人事】日系スタートアップSaaS CRM（海外展開を積極化）ID:10114
5,200,000 円 ~ 8,500,000 円東京都仕事内容
このたび、海外進出を採用から支える、一人目のグローバル採用担当ポジションを募集します。単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の両面から牽引する役割です。まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。組織の基盤を築く中核メンバーとして、会社が大きくなる瞬間をともに体感できる——そんなタイミングに参画いただけます。■ 具体的な業務内容日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事ポジションをお任せします！・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上・クロージングまで含めた採用活動全般・採用データの分析と改善施策の企画・実行・現場・経営層を含む社内関係者との連携・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝■ このポジションの魅力・キャリアパス・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける■ 裁量・仕事のスタイル役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。■ チーム構成・働く環境一人目ポジションだからこそ、影響力が大きく意思決定のスピードも速いです。採用チームとしての文化やナレッジはまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。「自分が組織を作った」と言える経験を積みたい方には、理想的な環境です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費支給
・PC／社用携帯貸与
・出張手当（海外出張時の日当支給あり）
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置【フルリモート可】【CPO_役員候補】建設業DX Saasスタートアップ（グローバル展開）ID:10108
18,000,000 円 ~ 25,000,000 円東京都仕事内容
同社は、建設業界に特化したVertical SaaSを提供するスタートアップです。このたび、東南アジアおよび北米を中心に海外進出を開始し、その開発全体を統括いただく「開発責任者」を募集しています。本ポジションでは、グループ全体で累計68.6億円を調達した圧倒的な資金力を背景に、開発スピードを緩めることなく走り続けられます。また、時価総額1,500億円規模の大型IPOを見据え、監査対応はBIG4によるショートレビューが完了しており、世界を狙う布陣は、すでに整っています。■ ポジションの魅力・開発チームはシニアレベルのエンジニアのみで構成された少数精鋭の組織・AIエージェントをフル活用した開発環境を前提にプロダクト開発・創業以来、社員の退職者は0名という安定したチームを維持
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費全額支給
・出張手当あり
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置
・ PC/社用携帯貸与【グローバル購買】建機部品専門商社（欧州への出張有り！）ID:10098
5,000,000 円 ~ 7,000,000 円兵庫県仕事内容
本社SRM(Supplier Relationship Management)部にて、産業機械部品の購買・調達業務を担当いただきます。欧州、米州の海外サプライヤーと英語を利用して業務を遂行頂くお仕事です。【業務内容】・海外サプライヤーや社内営業担当者との折衝、納期などの調整・海外サプライヤーや顧客とのミーティングに参加・ミーティングにて英語での進行や折衝など・海外出張は多い人で月に1～2回程度あります。・海外サプライヤー先に訪問し監査対応や顧客のアテンド業務
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
退職金、表彰制度、定期健康診断、出産・育児支援制度、介護休業制度、社員旅行、その他制度
（結婚祝い金、慶弔金、傷病手当金など）【VP of Business Development】国内最大手エキスパートネットワークサービスID:10097
10,000,000 円 ~ 18,000,000 円東京都仕事内容
事業代表（取締役 執行役員）のもと、事業の成長に直結する重要テーマに携わっていただきます。中でも、AIを掛け合わせ、エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業などの意思決定を支援するコンサルティング事業を中心に、コンサルティングと事業開発（BizDev）の両面で事業を推進いただくことを想定しています。ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です。具体的な担当領域や比重は、ご志向・適性および事業のフェーズに応じて決定します。携わっていただくテーマの例：自社データベース・アセット・AIを掛け合わせた、意思決定支援コンサルティングプロダクトの成長に向けた戦略立案・実行、価値提供プロセスの仕組み化（BizDev）新サービスの企画・開発、オペレーション構築 など※事業の状況に応じて、上記以外の重要テーマに関与いただく可能性もあります。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当（3.5万円まで/月）
・借上社宅制度
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由【人事労務リーダー候補】 製造業向けSaaSスタートアップ（グローバル人事）ID:10096
5,500,000 円 ~ 7,500,000 円東京都仕事内容
事業拡大による海外子会社の急増、そして上場準備の本格化により、人事・労務体制の強化が急務となっています。今後も組織規模の拡大が見込まれる中、チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。ご志向性やスキルのある方は、海外赴任のチャンスもございます。・人事・労務諸規程の整備および運用・人事評価・給与体系等の制度設計・勤怠管理および労務コンプライアンス対応・給与計算・社保手続きの運用管理・海外駐在員ビザ手続き・労務関連規程の見直し・整備・労働関連法令対応などの労務まわりの業務に関わっていただきます。（海外子会社含む）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・PC/モニター/マウス等貸与
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家賃補助(※条件あり)
・健康診断
・DL Benefit Premium利用可能（映画割引、旅行割引、飲食店割引、スポーツクラブ割引、整体院・リラクゼーションサービス割引、家事・育児・介護サポート関連サービス）【アメリカ駐在】【経理リーダー候補】 製造業向けSaaSスタートアップ（グローバル展開積極化）ID:10095
6,500,000 円 ~ 8,500,000 円東京都, 北米, ヨーロッパ仕事内容
同社の事業拡大に伴い、アメリカ、ヨーロッパの海外子会社の経理担当として海外赴任いただきます。日本との時差の関係もあり、本社からタイムリーな支援ができないことも想定し、現地で裁量権を持っていただける方を求めております。海外現地法人の立ち上げ期から携わるため、オペレーションの仕組みづくりから関わることができます。具体的な仕事内容・単体決算取りまとめ・連結決算（国内・海外子会社含む）・経理フローの業務改善・現地会計・税務代行事務所のマネジメント・月次でのCFOへの報告・改善提案・海外経理メンバーの業務サポート、マネジメント・監査法人対応および上場準備に関する業務・海外子会社の税務申告・移転価格税制・海外税務等レポートライン：CFO（日本在住）
福利厚生
・海外赴任時の家賃補助
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・PC/モニター/マウス等貸与
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家賃補助(※条件あり)
・健康診断
・DL Benefit Premium利用可能（映画割引、旅行割引、飲食店割引、スポーツクラブ割引、整体院・リラクゼーションサービス割引、家事・育児・介護サポート関連サービス）【コンテンツ企画・開発_リサーチアナリスト】エキスパートマッチング企業（日系グローバルベンチャー）ID:10093
10,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京都, ベトナム, 中国, シンガポール仕事内容
同事業は、各領域の専門家へのインタビューを書き起こし・構造化し、機関投資家の高度な投資判断・意思決定を支える一次情報としてデータベース化したサービスです。 現在、同社作成のインタビュー記事がBloomberg経由でも閲覧可能になるなど世界中の機関投資家から高い注目を集めており、日本のコンテンツを起点に、韓国・台湾などアジア圏へと拡大していくフェーズにあります。業績は2020年以降、年平均成長率106%と急成長を続けており、2025年度には売上約20億円・黒字化を達成しました。この強固な収益基盤をもとに、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに突入しています。 私たちが主力とする「AIを活用した知見データベース」領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、当社はその『アジア市場における圧倒的No.1プラットフォーム』として、この巨大なマーケットを取りに行きます。この事業の非連続な成長を支え、データベースの価値を最大化するうえで鍵となるのが、源泉となる「インタビューコンテンツを、スピーディかつ高品質に制作する」体制づくりです。そこで今回、コンテンツ企画から質問設計、レビュー・最終化までを内製で自走し、生成AIを活用した業務効率化や外部パートナーとの連携を推進しながら、当社のグローバルなコンテンツ生産の中核を担っていただけるリサーチ人材を新たに募集します。同事業のコンテンツ生産の中核として、企画から品質管理までを担える重要なポジションです。【業務内容】・インタビュー企画の立案過去案件／他インタビュー／AI提示のネタなどを起点に、価値あるインタビューテーマを設計「投資のインサイトに新たな価値をもたらすか」を起点に、トピックを具体的な論点・問いへ整理・質問設計とAI活用のレビューヒアリング設計（質問項目）の作成企画・質問ドラフトのレビュー、ブラッシュアップ、最終化・エキスパートインタビューの実行・品質管理エキスパートとのインタビューの実施・進行・クオリティチェック・コンテンツ制作オペレーションの進化制作プロセスの標準化・効率化に貢献し、AI活用／オペレーションチームと連携して量産体制を強化
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助【長崎県勤務】【オープンポジション】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10092
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
【業務内容】以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。コーポレート系職種＜グローバル人事＞（１）自社人事関連業務及び、人材育成・採用業務全般の管理及び実施：新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携・国内・海外のインターンシップ企画・実施・サポート・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び合理化・若手スタッフの教育・指導（２）グループ全体の人事異動のサポート業務・グループ全体の採用及び人事異動に関する業務実施及び連携・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート・駐在員向けの報酬や福利厚生の管理・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理・海外駐在員における、日本の社会保障制度等の運用を含めた労務管理※サポートについては現状一部の業務のみを受託し実施しています。＜代理店 制度会計＞現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当します。・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価・各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成・代理店網の収支管理、与信管理についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする＜代理店 管理会計＞現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当します。・ 各拠点の定例業務、業務プロセスの調整・ 各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成・ 代理店網の収支管理 (予実管理等)についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートするビジネスサポート系職種＜ITコンサルタント＞親会社のビジネス課題をITを活用して解決することを目的とし、IT戦略の策定からシステム導入までの全体支援を行います。具体的には、業務改善に向けた課題のヒアリング、システム要件定義、設計、開発サポートを中心に、プロジェクトの上流工程に携わり、持続可能な成長に貢献します。・IT戦略の立案・実行支援: ビジネス課題に基づいたIT戦略を策定し、導入プロセスを推進・システム要件定義・設計: 業務要件の把握およびシステム要件の定義を行い、効率的かつ効果的なソリューションを提案・プロジェクトマネジメント: システム開発プロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・リソース管理を担当・ベンダー管理: 外部ベンダーとの協業により、開発および運用体制を強化・業務プロセス改善支援: 業務プロセスの分析・改善を行い、最適なシステム導入をサポート＜Market Intelligence（市場調査、分析）＞親会社の重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うマーケット・インテリジェンス部門にて、以下業務の管理をお任せいたします。・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理・集荷政策立案に資する情報の収集及び取りまとめ・産業やCommodityに関する施策立案のための情報分析・競合他社情報分析＜Data Driven Enterprise＞グループ内の世界中のチームがデータを活用し、意思決定の改善、パフォーマンス向上の実現に向けた"データドリブンプロジェクト"のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。・KPI Driven Businessのフレームワークの構築と実行・データ戦略の策定および資料化・プロジェクトの効果測定と改善提案・Googleベースのデータ基盤およびBI基盤の最適化・新しいデータ技術やトレンドの導入とデータアーキテクチャの改善提案・組織全体のステークホルダーとの連携と技術的要件の策定・開発プロセスおよびポリシーの監督・管理・End-to-EndプロセスのKPI管理と効果測定システムの導入※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度
