概要

• 給与

  4,000,000 円 ~ 8,000,000 円

• 業界

  人材・アウトソーシング

• 仕事内容

  【業務内容】
  以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。
  
  コーポレート系職種
  ＜グローバル人事＞
  （１）自社人事関連業務及び、人材育成
  ・採用業務全般の管理及び実施：新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション
  ・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携
  ・国内・海外のインターンシップ企画・実施・サポート
  ・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び合理化
  ・若手スタッフの教育・指導
  
  （２）グループ全体の人事異動のサポート業務
  ・グループ全体の採用及び人事異動に関する業務実施及び連携
  ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート
  ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート
  ・駐在員向けの報酬や福利厚生の管理
  ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理
  ・海外駐在員における、日本の社会保障制度等の運用を含めた労務管理
  ※サポートについては現状一部の業務のみを受託し実施しています。
  
  ＜代理店　制度会計＞
  現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当します。
  ・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価
  ・各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成
  ・代理店網の収支管理、与信管理についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする
  
  ＜代理店　管理会計＞
  現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当します。
  ・ 各拠点の定例業務、業務プロセスの調整
  ・ 各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成
  ・ 代理店網の収支管理 (予実管理等)についてグローバル本部(GHQ)の業務をサポートする
  
  ビジネスサポート系職種
  
  ＜ITコンサルタント＞
  親会社のビジネス課題をITを活用して解決することを目的とし、IT戦略の策定からシステム導入までの全体支援を行います。具体的には、業務改善に向けた課題のヒアリング、システム要件定義、設計、開発サポートを中心に、プロジェクトの上流工程に携わり、持続可能な成長に貢献します。
  
  ・IT戦略の立案・実行支援: ビジネス課題に基づいたIT戦略を策定し、導入プロセスを推進
  ・システム要件定義・設計: 業務要件の把握およびシステム要件の定義を行い、効率的かつ効果的なソリューションを提案
  ・プロジェクトマネジメント: システム開発プロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・リソース管理を担当
  ・ベンダー管理: 外部ベンダーとの協業により、開発および運用体制を強化
  ・業務プロセス改善支援: 業務プロセスの分析・改善を行い、最適なシステム導入をサポート
  
  ＜Market Intelligence（市場調査、分析）＞
  親会社の重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うマーケット・インテリジェンス部門にて、以下業務の管理をお任せいたします。
  
  ・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理
  ・集荷政策立案に資する情報の収集及び取りまとめ
  ・産業やCommodityに関する施策立案のための情報分析
  ・競合他社情報分析
  
  ＜Data Driven Enterprise＞
  グループ内の世界中のチームがデータを活用し、意思決定の改善、パフォーマンス向上の実現に向けた"データドリブンプロジェクト"のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。
  
  ・KPI Driven Businessのフレームワークの構築と実行
  ・データ戦略の策定および資料化
  ・プロジェクトの効果測定と改善提案
  ・Googleベースのデータ基盤およびBI基盤の最適化
  ・新しいデータ技術やトレンドの導入とデータアーキテクチャの改善提案
  ・組織全体のステークホルダーとの連携と技術的要件の策定
  ・開発プロセスおよびポリシーの監督・管理
  ・End-to-EndプロセスのKPI管理と効果測定システムの導入
  
  ※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。