概要
給与
6,500,000 円 ~ 8,500,000 円
業界
IT・通信・インターネット
仕事内容
同社の事業拡大に伴い、アメリカ、ヨーロッパの海外子会社の経理担当として海外赴任いただきます。日本との時差の関係もあり、本社からタイムリーな支援ができないことも想定し、現地で裁量権を持っていただける方を求めております。
海外現地法人の立ち上げ期から携わるため、オペレーションの仕組みづくりから関わることができます。
具体的な仕事内容
・単体決算取りまとめ
・連結決算(国内・海外子会社含む)
・経理フローの業務改善
・現地会計・税務代行事務所のマネジメント
・月次でのCFOへの報告・改善提案
・海外経理メンバーの業務サポート、マネジメント
・監査法人対応および上場準備に関する業務
・海外子会社の税務申告・移転価格税制・海外税務等
レポートライン:CFO(日本在住)
求めている人材
応募条件
・大卒以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・単体決算取りまとめのご経験(3年以上)
・業務改善プロジェクトを推進したご経験
・簿記2級以上相当の資格
【歓迎】
・監査法人での勤務経験
・海外子会社での勤務経験
・オペレーション構築の経験
・経営陣への企画立案経験英語
ビジネス初級レベル
その他言語
-
その他
福利厚生
・海外赴任時の家賃補助
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
・PC/モニター/マウス等貸与
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・家賃補助(※条件あり)
・健康診断
・DL Benefit Premium利用可能(映画割引、旅行割引、飲食店割引、スポーツクラブ割引、整体院・リラクゼーションサービス割引、家事・育児・介護サポート関連サービス)就業時間
-
休日
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日職種
関連求人
【グローバル経理_マネージャー候補】国内No.1海外留学サービス(動画メディア・SNSで話題)ID:10156
5,000,000 円 ~ 9,000,000 円東京都職種
26-経理/財務
仕事内容
同社は、オーストラリア法人を皮切りに、海外拠点の立ち上げを次々と進めています。事業拡大に合わせて、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していただくポジションです。同社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceなどのSaaSに加え、生成AIも積極的に活用しています。手作業や属人化をなくし、グローバルに拡張できる「モダンな経理体制」をつくることがミッションです。まずは国内の決算実務を巻き取り、主担当として自走していただきます。その後、海外子会社の経理管理、連結を見据えた体制づくり、経理チームのマネジメントへと役割を広げていただく想定です。■具体業務(入社直後〜)・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業・現担当(社員1名)からの経理実務の巻き取りと標準化・日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)・派遣スタッフ(現在4名体制)の業務ディレクション、マニュアル整備・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝■具体業務(グローバル領域/順次拡張)・海外子会社(オーストラリア法人ほか)の経理管理、月次報告体制の構築・現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理■具体業務(マネジメント領域/将来)・グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)・Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進■利用ツール/環境(現状)マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール(業務活用を推進中)■想定キャリアパス・入社〜1年目:国内決算の自走、業務フローの標準化と仕組み化・2年目〜:海外子会社の経理管理、グループ会計体制の構築・将来:グローバル経理マネージャーとして、経理組織全体をリード■このポジションの魅力① 海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。② 「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できるルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。③ 実務者から「グローバル経理マネージャー」へステップアップできる少人数体制のため経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われます。自らのアイデアでバックオフィスを変革しながら、マネジメントのキャリアを築けます。
福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ(海外研修)
- 表彰制度(毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰)
- 交通費支給(上限:月3万円)
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング(毎月の全社締め会)
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児に対応)
- 結婚祝い金
- 出産祝い金【海外経理リーダー_コーポレート本部】脱炭素SaaSサービス(日系グローバルスタートアアップ)ID:10148
7,000,000 円 ~ 10,000,000 円東京都職種
26-経理/財務
仕事内容
同社は、当社は現在、国内外で11のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大をさらに進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、事業成長に伴う財務・経理基盤の強化が必要なフェーズにあります。特に海外では、M&A先を含めAPAC・US・UKに複数の現地法人を展開しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、海外グループ会社の経理管理体制を強化することが重要なテーマとなっています。そこで今回、海外グループ会社の経理管理を主担当として持ち、月次・年次決算やレポーティング、連結対応を中心に、本社と海外拠点をつなぐ役割を担っていただく方を募集します。仕訳起票などの日常的なオペレーションを担うのではなく、各海外法人の会計・税務論点を把握し、現地会計事務所・監査法人等とも連携しながら、各社の決算をコントロールしていただくことを期待しています。今後も海外展開やM&Aを継続していく中で、既存法人の経理管理にとどまらず、組織再編に伴う会計・税務論点の整理など、グローバルに事業を拡大する企業ならではのテーマにも携わることができます。【具体的な業務内容】海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認・現地の会計・税務論点の把握・整理・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理・現地会計事務所・監査法人等との折衝・海外グループ会社を含む連結決算対応・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理・グループレポーティングの標準化・改善・監査法人の監査・レビュー対応業務ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。【入社後の具体的な業務イメージ】本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。• 入社〜3ヶ月 └当社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解 └各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握 └月次決算・レポーティング業務への参加 └外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション• 入社4〜6ヶ月 └担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進 └月次・年次決算における指示出し・レビュー └現地で発生する会計・税務論点の整理 └現地会計事務所・監査法人との折衝 └本社側の連結決算・レポーティングへの対応• その後(志向・経験に応じて) └複数の海外グループ会社の経理管理 └組織再編等に伴う会計・税務論点への対応 └グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化 └海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与 └新たな海外法人の管理体制構築 └グローバル財務経理体制の高度化※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
福利厚生
通勤手当
長期勤続手当
近隣家賃手当(2.5km以内、3万5千円)
ジムサポート制度
英会話補助
育児代行補助
朝食補助
企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外
従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
健康診断全額支給
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助
Happy Hour(全社懇親会)
シャッフルランチ
フリードリンク
服装自由【グローバル職__海外管理スタッフ】スーパーゼネコン(将来的に海外駐在の可能性あり)ID:10131
4,300,000 円 ~ 8,300,000 円東京都職種
25-総務/人事/労務/教育, 17-法務/特許, 26-経理/財務
仕事内容
大手総合建設会社(ゼネコン)における海外管理スタッフポジションの募集です。世界各地の拠点や大規模現場、統括事務所にて経理・法務・人事等の管理業務や経営企画を担い、グローバル事業の円滑な運営と成長を推進します。【業務内容】・ 海外拠点における経理・財務・法務・総務・人事等の統括管理業務・ 各拠点の経営企画および事業運営のサポート・ 海外の建築・土木大規模作業所や統括事務所での事務管理業務
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
【海外勤務中の待遇】
・国内で支給される給与に加えて、海外給を支給。
・独身・単身赴任者は6カ月毎、家族帯同の場合は1年毎に一時帰国の交通費が支給されます。(帯同家族を含む)
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。
【出産育児】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)
フレックス勤務(小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)
勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)
時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)
子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職(対象家族1人につき通算365日)
介護休暇(半日・時間単位で取得可)
フレックス勤務(介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可)
勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務(育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可)
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅(住宅補助なし)
人間ドック費用の全額補助(40歳以上)
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助【グローバルCFO】エキスパートマッチング企業(シリーズB完了)ID:10060
15,000,000 円 ~ 20,000,000 円東京都, ベトナム職種
03-CFO, 26-経理/財務
仕事内容
本ポジションは、CEOのパートナーとして日本・シンガポール・ベトナムの3拠点を財務・ガバナンスの観点から統合し、IPOに向けた「規律ある成長」をデザインするCFO候補(管理本部長)の募集です。戦略的思考で経営をリードし、組織を構造から変革できる方を求めています。【業務内容】全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)管理部門の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。特に財務・会計領域、業務プロセス改善について、その領域の専門担当と協力して、会社全体としての経営管理業務全般の底上げを図ることを期待しています。・会社全体の成長戦略の実行経営陣の意思決定をサポートし、経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務の統括を担っていただきます。・組織の飛躍を共に創るコアメンバーへ将来的には、IPOを見据えた内部統制の構築や、海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備など、組織拡大を見据えた重要な役割を担っていただくことを期待しています。【詳細】• 経営指標(KGI/KPI/Action track)、財務指標(管理会計・財務会計)の収集・可視化・分析• 全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の財務会計(PL/BS/Cashflow statement)のレビュー・最終化、連結決算の作成 (作成は社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります)• 全法人の管理会計の作成、連結決算の作成• 上記財務会計・管理会計を基としたCashflow management の実施• 投資家報告資料の作成• 業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透• 管理業務(人事・会計)にかかるオペレーションプロセスの整理・改善• Operations チーム(エキスパートマッチングビジネス)の生産性改善• 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの作成・実行
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援(年間上限10万円)
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助
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