60件の求人: 東京都エリアの求人一覧
【アカウントエグゼクティブ】インフルエンサーマーケティング企業（中国語を活かせる！）ID:10139
3,600,000 円 ~ 6,000,000 円東京都仕事内容
エンタメやSNS領域を中心に事業を展開する日系広告代理店です。広告および関連業界における法人営業担当として、クライアント課題のヒアリングから提案・実行まで幅広くお任せします。【業務内容】・広告および関連業界における法人顧客への営業活動・新しいアイデアを含む提案の推進および実行・業務範囲にとらわれない広範な提案活動の実施・抽象的な企画やアイデアの具現化および提案活動・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築・北京語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング・チームマネジメント（ご経験に応じて）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
ランチ手当、リモートワーク制度、ウォーターサーバー設置、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金
制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、健康相談窓口設置【日本/中国求人】【マーケティングリーダー】インフルエンサーマーケティング企業（中国語を活かせる）ID:10135
8,000,000 円 ~ 18,000,000 円東京都, 中国仕事内容
エレクトロニクスおよびエンターテインメント領域において、中国企業の日本市場参入を支援する日系企業です。現在、事業拡大に伴い、ゲーム、アプリ、ガジェット、消費財領域におけるマーケティング営業やプロジェクト推進を牽引するリーダーを募集しています。 【業務内容】・中国企業に対する日本市場参入向けのマーケティング営業、企画提案（99%中国語利用）・問い合わせ、紹介、業界イベント等を通じたクライアント開拓・関係構築・キーアカウント顧客のサポートおよび営業同行・制作進行、広告運用、クリエイティブ作成等の各チームと連携した案件推進・将来的な営業チームおよび関連プロジェクトの目標管理・組織マネジメント・電話によるテレアポ開拓は行わず、既存関係地の深耕が中心です。・中国企業特有の「新会社設立」「開発会社単位の日本進出」があるため問い合わせフォームからのアプローチや紹介を活用した営業【顧客ポートフォリオ】1. ゲーム（最主力）: コロナ禍以降急速に拡大。大手・中堅企業とはすでにネットワークあり。 2. アプリ / ガジェット: 現在シェア拡大を狙っている注力領域。 3. 一般消費財
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
ランチ手当、リモートワーク制度、ウォーターサーバー設置、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金
制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、健康相談窓口設置【旅行業界向け Vertical SaaSのプロダクト・コンサル】旅行業界ID:10133
6,000,000 円 ~ 12,000,000 円東京都仕事内容
弊社が開発している旅行代理店・旅行会社向けの業務管理システムの「導入PM」ではなく「SaaS事業設計そのものを担うポジション」です。【業務内容】・旅行業界向け基幹プロダクトにおけるICP（理想顧客像）の定義およびセグメント戦略の策定・価格設計、パッケージング戦略、およびARR最大化に向けた拡張モデル（アップセル/クロスセル）の設計・継続率、利用率、LTV向上等の顧客成功KPI設計およびチャーン（解約率）低減に向けた構造設計・顧客業務の抽象化・再設計、ならびに標準化領域と個別最適領域の切り分け・中長期ロードマップの策定、機能投資の優先順位決定、競合分析、および市場ポジショニング設計・エンジニアやデザイナーとの仕様策定、開発進行管理、および品質担保・リリース後のKPIモニタリング、改善推進、およびプロダクトKPIに対する最終責任の遂行
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【その他】
・交通費：（上限3.3万円、自転車通勤可（隣接の駐輪場あり））
・不定期研修（視察旅行、文化体験、AI/ ラグジュアリー/ 文化等関連トピックに関する勉強会など）【訪日向けの文化体験・旅行企画運営マネージャー】旅行業界（言語や興味を活かせる！）ID:10132
5,000,000 円 ~ 12,000,000 円東京都仕事内容
現場の企画・運営だけでなく、マネジメント層としてチームと事業の両方を見る役割です。【業務内容】・進行中プロジェクトのポートフォリオ管理（リソース配分・優先順位付け・リスク可視化・全工程の運用管理）・伝統文化、食、宿泊施設、ガイド等の地域素材の収集・評価および品質管理システムの構築・運用・市場トレンドやゲストニーズを踏まえた新規体験コンテンツ・旅テーマの企画および現地パートナーとの交渉・提携・自社SaaS、CRM、AIツール等を活用したオペレーションの標準化・効率化およびプロセス最適化・社内および業務委託キュレーターチームのマネジメント、採用・育成、サービス品質の統一・向上・部門売上・粗利・顧客満足度・リピート率等の主要KPI管理およびP&Lに基づくアクションプランの策定・実行・VIP・重要顧客に対する現地アテンドおよび旅程オペレーションのリード
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【その他】
・交通費：（上限3.3万円、自転車通勤可（隣接の駐輪場あり））
・不定期研修（視察旅行、文化体験、AI/ ラグジュアリー/ 文化等関連トピックに関する勉強会など）【グローバル職__海外管理スタッフ】スーパーゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10131
4,300,000 円 ~ 8,300,000 円東京都仕事内容
大手総合建設会社（ゼネコン）における海外管理スタッフポジションの募集です。世界各地の拠点や大規模現場、統括事務所にて経理・法務・人事等の管理業務や経営企画を担い、グローバル事業の円滑な運営と成長を推進します。【業務内容】・ 海外拠点における経理・財務・法務・総務・人事等の統括管理業務・ 各拠点の経営企画および事業運営のサポート・ 海外の建築・土木大規模作業所や統括事務所での事務管理業務
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【海外勤務中の待遇】
・国内で支給される給与に加えて、海外給を支給。
・独身・単身赴任者は６カ月毎、家族帯同の場合は１年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助【グローバル職＿土木施工管理】スーパーゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10130
5,700,000 円 ~ 9,200,000 円東京都仕事内容
大手総合建設会社（ゼネコン）における土木施工管理ポジションの募集です。国内外の大規模なインフラ工事（道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等）をはじめとする高難度プロジェクトに携わり、現場のリーダーとして全体を統括します。【業務内容】・ 国内・海外の土木作業所における施工計画の立案・ 協力会社との折衝業務・ QCDSE（品質・コスト・工程・安全・環境）を網羅した現場の施工管理業務
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【海外勤務中の待遇】
・国内で支給される給与に加えて、海外給を支給。
・独身・単身赴任者は６カ月毎、家族帯同の場合は１年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助【グローバル職＿設備施工管理】スーパーゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10129
5,700,000 円 ~ 9,200,000 円東京都仕事内容
大手総合建設会社（ゼネコン）における設備施工管理ポジションの募集です。歴史的建造物から最先端施設まで幅広い案件を手掛け、建物の機能を作り出す指揮者としてプロジェクト全体の管理を担います。将来的な現場トップとしての活躍を期待された採用です。【業務内容】・ 電気・衛生・空調・情報設備等の設備施工管理業務・ QCDSE（品質・コスト・工程・安全・環境）のバランスをとった現場統括・指揮・ 建物の機能・設備面における施工プロジェクト全体の進行管理
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【海外勤務中の待遇】
・国内で支給される給与に加えて、海外給を支給。
・独身・単身赴任者は６カ月毎、家族帯同の場合は１年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助【海外営業_台湾・中国】半導体製造装置・精密部品系メーカー（ボーナス9.7か月実績あり！）ID:10128
5,000,000 円 ~ 7,500,000 円東京都仕事内容
海外市場において、バルブや各種ユニットの新規開拓、提案および販売をお任せします。担当顧客の状況やマーケットニーズに対して、各国の現地スタッフと密に情報交換をしながら営業活動を行います。【業務内容】・中国と台湾に駐在員事務所があり、担当者と一緒に中国・台湾の顧客または代理店のコレスポデンスを行います。・現地営業が取ってきた引き合いについて、必要に合わせ工場と協議・確認し、技術的なサポートや見積もり対応・現地営業と連携してPR活動、納期・価格調整、トラブル対応のサポートがメインのミッションです。・出張・顧客訪問も行います。エリア毎に異なりますが出張頻度は隔月程度です。・業務面では見積り作成や納期調整があり、受注票や出荷書類などのチェック・承認も重要な業務です。※アジア圏担当のため、入社後すぐに英語を使用する機会はございませんが、将来的に担当エリアが変更となる可能性がございます。そのため、英語力は最低限必要になります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【海外営業_韓国】半導体製造装置・精密部品系メーカー（ボーナス9.7か月実績あり！）ID:10127
5,000,000 円 ~ 7,500,000 円東京都仕事内容
海外市場において、バルブや各種ユニットの新規開拓、提案および販売をお任せします。担当顧客の状況やマーケットニーズに対して、各国の現地スタッフと密に情報交換をしながら営業活動を行います。【業務内容】・韓国現地営業と一緒に顧客または代理店のコレスポデンスを行います。・現地営業や代理店が取ってきた引き合いについて、必要に合わせ工場と協議・確認し、技術的なサポートや見積もり対応・現地営業と連携してPR活動、納期・価格調整、トラブル対応のサポートがメインのミッション・出張、顧客訪問も行います。展示会や顧客対応により期間や頻度は異なりますが、均すと隔月に１週間程度の出張があります。・業務面では見積り作成や納期調整があり、受注票や出荷書類などのチェック・承認※アジア圏担当のため、入社後すぐに英語を使用する機会はございませんが、将来的に担当エリアが変更となる可能性がございます。そのため、英語力は最低限必要になります。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【海外勤務】【シニアアカウントマネージャー】日系テクノロジー×マーケティング企業（プライム上場）ID:10126
8,000,000 円 ~ 12,000,000 円東京都, マレーシア, ベトナム, 台湾, 中国仕事内容
同社は“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。「安定と堅実」「自由と裁量」を兼ね備えた弊社にて、これまでのご経験を活かしてみませんか？【業務概要】同社は、アジア各国に複数の現地法人を展開し、強固なグローバルネットワークを有しています。本ポジションは、ASEAN・中国・台湾の各拠点での海外勤務・拠点リーダーを前提とした採用です。日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援するポジションです。まずは東京本社にて半年〜1年程度キャッチアップいただいた後にASEAN各拠点に転属勤務いただく予定です。【役割・業務内容】主な役割は、ASEAN・中国・台湾各拠点のマネージャーです。弊社の海外拠点は現在案件・規模ともに成長しており、その成長速度を上げることのできるマネージャーを担っていただきたいと考えております。そのため、特に提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験をお持ちの方であれば活躍の機会が多くあります。クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担います。【プロジェクト事例】・日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など・海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）・日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行・日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行・日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング・多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など【ポジションの魅力】・国境を超えてマーケティング支援ができるすでに海外案件の実績や海外拠点がある状態で、グローバルマーケットへの挑戦ができます。また、ASEANはまだまだ伸び代の多いエリア。ご自身の成長の手応えと事業の成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングです。・ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。また、弊社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。・現地で働ける半年〜1年間のキャッチアップ期間の後、海外拠点にて勤務いただく想定です。リスクを最小化しながらアグレッシブに挑戦していただけるようバックアップいたしますので、海外拠点の空気を実際に感じながらクライアントのマーケティング支援にコミットできます。
福利厚生
※以下は、日本勤務時の場合。海外拠点に異動後は、それぞれの拠点の規則に準ずる。
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）
・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）
・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）
・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員）
・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金