概要
給与
4,000,000 円 ~ 7,000,000 円
業界
不動産・建設・設備
仕事内容
不動産ベンチャー企業の人事労務担当
会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の現地法人含めた労務業務をメインミッションとしております。
日本の労務基盤（制度設計・就業規則・労務トラブル対応）をきっちり作っていく職種となります。
【業務内容】
・制度設計
・グローバル人材の採用、管理
・就業規則・社内規程の作成
・労務トラブル対応
求めている人材
応募条件
【必須】
・人事労務のご経験(目安3年以上)
・外資系企業でのバックオフィス業務経験
【歓迎】
・不動産業界でのご経験
・英語、もしくは中国語がビジネスレベル以上英語
ビジネス上級レベル
その他言語
-
その他
福利厚生
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助就業時間
9:30 ~ 18:30
休日
土日祝 年間休日128日（GW や年末年始休暇が長め）
職種
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