103件の求人
【海外駐在】【弁護士】日系グローバル法律事務所（勤務地選択可能）ID:10161
10,000,000 円 ~ 25,000,000 円タイ, マレーシア, ベトナム, フィリピン, インドネシア, インド, オーストラリア, その他, ラオス, シンガポール仕事内容
同社では、ASEAN・南アジア地域へ進出する企業のサポート体制を拡充するため、現地に駐在いただける弁護士を新たに募集しています。同社のクライアントは、ASEAN・南アジア地域でのビジネス展開を進める企業が中心であり、進出形態の多様化に伴い、コーポレート分野（組織再編・資本提携・M&A等を含む）におけるご相談が継続的に寄せられています。こうした案件に腰を据えて取り組んでいただける方をお迎えし、クライアントとの長期的な関係構築を担っていただきたいと考えています。【事業・組織紹介】同社は、ASEAN・インドをはじめとする地域に特化し、各法域の法令情報とリーガルサービスをワンストップで提供しています。企業法務、契約書の作成・レビュー、組織再編・M&A、紛争解決、知的財産の保護など幅広い分野を取り扱い、国境を越えてビジネスを展開する企業の実務を支えています。クライアントが直面する法的課題の解決を通じて、その事業成長に貢献することを同社のミッションとしています。【業務内容】・進出企業のコーポレート案件を中心に、契約書の作成・レビュー、法的リスクの評価と助言等・組織再編・資本提携・M&A等に関する案件において、関係当事者との調整やドキュメンテーション・各法域の法令・規制の動向を継続的に把握し、クライアントへ最新の情報を提供・現地の法律事務所・弁護士・関係機関と連携しながら、円滑な案件遂行をサポート
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・ビザ取得サポート
・民間医療保険加入
・弁護士会費事務所負担【グローバル経理_マネージャー候補】国内No.1海外留学サービス（動画メディア・SNSで話題）ID:10156
5,000,000 円 ~ 9,000,000 円東京都仕事内容
同社は、オーストラリア法人を皮切りに、海外拠点の立ち上げを次々と進めています。事業拡大に合わせて、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していただくポジションです。同社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceなどのSaaSに加え、生成AIも積極的に活用しています。手作業や属人化をなくし、グローバルに拡張できる「モダンな経理体制」をつくることがミッションです。まずは国内の決算実務を巻き取り、主担当として自走していただきます。その後、海外子会社の経理管理、連結を見据えた体制づくり、経理チームのマネジメントへと役割を広げていただく想定です。■具体業務（入社直後〜）・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りと標準化・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など）・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務ディレクション、マニュアル整備・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝■具体業務（グローバル領域／順次拡張）・海外子会社（オーストラリア法人ほか）の経理管理、月次報告体制の構築・現地会計事務所、現地スタッフとの連携（英語でのやり取りを含む）・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理■具体業務（マネジメント領域／将来）・グローバル経理体制の設計（業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント）・Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進■利用ツール／環境（現状）マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール（業務活用を推進中）■想定キャリアパス・入社〜1年目：国内決算の自走、業務フローの標準化と仕組み化・2年目〜：海外子会社の経理管理、グループ会計体制の構築・将来：グローバル経理マネージャーとして、経理組織全体をリード■このポジションの魅力① 海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。② 「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できるルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。③ 実務者から「グローバル経理マネージャー」へステップアップできる少人数体制のため経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われます。自らのアイデアでバックオフィスを変革しながら、マネジメントのキャリアを築けます。
福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金【法人営業＿エンタープライズ向け】日系グローバル法律事務所（一人目専任担当）ID:10162
6,000,000 円 ~ 10,000,000 円東京都仕事内容
アジアの経済発展・人口増加等に伴い、アジアに展開する日本企業が増加しています。弁護士法人One Asia（One Asia Lawyers）は、日本はもちろん、アジア各国の法律に関するアドバイスを、アジア各国のネットワークを基礎として、シームレスに、ワン・ストップで提供するために設立された法律事務所です。当事務所のメンバーは、日本、アジア各国での業務経験を積み、日本、アジア各国の法律実務に精通した専門家で構成されています。日本、アジアに現地オフィスを構え、また現地の法律事務所と提携することにより、アジア各国の法律を一括して提供できる体制を整えることに注力しております。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【海外営業】日系船舶用機器メーカー（将来オランダ・シンガポール駐在の可能性あり）ID:10158
3,400,000 円 ~ 6,000,000 円山口県仕事内容
海洋事業を展開し、8000隻以上の船舶に製品が搭載されている日系グローバル機器メーカーです。世界中の船会社や造船会社に向け、海上物流を支える製品・システムの提案および販売を行う海外営業担当を募集しています。【業務内容】・自社製品、システム換装、アフターサービスの海外顧客および代理店への提案・販売・英文見積書作成、提案資料作成などの営業事務作業全般・新規分野（舶用における環境対策）および新規顧客の開拓・顧客向けに製品プレゼンテーション、提案書作成、デモンストレーションを実施・展示会や業界イベントへの参加を通じた情報収集およびブランド発信・マネジメント層への営業活動および市場状況に関する報告業務※海外への出張頻度：年間3～4回程度、1回当たり1週間～長くて3週間程度で国内での業務が大半です。海外のお客様とのやり取りはメールが中心で英語は翻訳ツールなども活用しながら進めているため、入社時は日常会話レベルでOKです！※入社後は適性や経験、ご希望に応じて現地法人（オランダ、シンガポール、上海など）での駐在の可能性もございます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・通勤手当：規程に基づき支給、非課税限度額月3万5千円まで
・地域手当（転勤の場合）
・入社祝金10万円（課税対象）
・赴任準備一次手当金（条件付き）
・引っ越し手当金（上限有）
・独身寮（ワンルームマンションタイプ、下関市のみ、遠方の方対象）
・託児所
・時短勤務制度
・テレワーク制度
・服装自由
・厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
・財形貯蓄制度
・選択制確定拠出年金
・福利厚生サービス（宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーションなどの各サービスが利用可能）【海外駐在】【冷凍・冷蔵設備の営業】日系産業用冷却設備メーカー（海外事業立ち上げ）ID:10157
5,000,000 円 ~ 9,000,000 円インドネシア, 鹿児島県仕事内容
同社は産業用冷凍・冷蔵設備および冷却システム等の設計・施工管理・メンテナンスを手掛ける日系エンジニアリング企業。冷凍・冷蔵関連設備の営業ご経験がある方に入社頂き、得意なエリアに新規進出を考えております。直近ではインドネシアに法人を設立し、今後世界に拠点をひろげていく予定です。海外からの食品加工機械の輸入・提案営業および海外メーカーとのやり取りを担当するメンバーを募集しています。【業務内容】・ご自身の就労経験のある国にて新規開拓の営業・展示会等における新規食品加工機械の発掘および取扱い製品の選定・展示会やデモンストレーション（テストセンター等）を通じた顧客への製品提案および説明・海外メーカー（アメリカ、イタリア、東南アジア諸国等）からの機械輸入業務および英語でのやり取り（スペック・金額に関する交渉・通訳等）・納品時の顧客（主に九州エリアを中心とした日本全国の食品系企業）現場における機械の取り扱い説明および導入フォロー・展示会や業界イベントへの参加を通じた製品のアプローチ企画および市場情報収集・アメリカやイタリアや東南アジア諸国とのやり取りは、機械のスペックや金額についての通訳を行う・お客様の食品加工企業にて、生ものを取り扱う工場現場等に足を運び機械の使い方説明等もある
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・資格手当 5000～20000円 ：電気、機械、建築関連の資格に対し支給の為
・住宅手当 5000～27000円 ：家賃の月額半分+1000円 上限27,000円
・家族手当 1000～10000円 ：配偶者あり10000円 子一人1000円
・交通費手当4500～10000円 ：車通勤者への支給
【新規事業開発担当_グローバル領域】大手映像制作会社（エンタメ業界）ID:10153
7,000,000 円 ~ 10,000,000 円東京都仕事内容
同社の最大の強みである「高品質な映像制作能力・クリエイティブ力」を活用・応用した、まったく新しいビジネスの企画開発を推進していただきます。既存の広告映像制作にとどまらず、国内外・グローバルな視野で新たなビジネスモデルや市場を開拓できる挑戦的なポジションです。■主な業務内容・新規事業の企画・立案(0→1)映像制作アセット(技術、クリエイターネットワーク、IP 等)を活用した新規ビジネスモデルの創出市場調査、競合分析、顧客ニーズの検証および事業構想の立案・事業の検証・プロトタイピングPoC(概念実証)の設計および実行、テストマーケティング推進事業計画(収支シミュレーション、リソース計画)の作成・グローバル展開の検討・推進海外市場(アジア、欧米等)を視野に入れたビジネスチャンスの発掘およびパートナーシップ検討
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費：別途規定に沿って全額支給
・役職手当
・託児所利用（延長）補助
・指定資格の取得費用補助
・定期健康診断（年 1 回）
・会社携帯電話支給
・退職金制度（正社員で勤続3年以上）
・保養所、財形貯蓄、フィットネスクラブ優待、映画チケット精算【新規事業開発担当_IPアセット×グローバル展開】大手映像制作会社（エンタメ業界）ID:10154
7,000,000 円 ~ 10,000,000 円東京都仕事内容
同社が誇る高品質な映像制作能力・クリエイティブ力に加え、親会社含めたグループ会社が保有する豊富な IP アセット等を掛け合わせ、国内外における全く新しいビジネスの企画開発を推進していただきます。IP ビジネス領域に強み・関心をお持ちの方を迎え、国内にとどまらずグローバルな視野で事業モデルの構築から試行・立ち上げまでを一手にお任せするポジションです。■主な業務内容・IP アセットを活用した新規事業の企画・立案(0→1)グループ全体の IP アセット(アニメ、ドラマ、バラエティ、キャラクター、フォーマット等)および当社の映像制作技術・クリエイティブ力を融合した新事業の構想・企画IP を活用した新規マネタイズモデル(二次利用、海外ライセンス、デジタルコンテンツ、体験型エンタメ等)の構築・グローバル市場に向けたビジネス推進海外市場(アジア、欧米等)における日本発 IP・コンテンツのニーズ調査および事業展開スキームの検討海外のプラットフォーム、現地パートナー、ライセンシー等との交渉・アライアンス推進・事業の検証・プロトタイピング・PoC(概念実証)の設計・実行、事業計画(収支シミュレーション、権利関係の整理、リソース計画)の策定
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費：別途規定に沿って全額支給
・役職手当
・託児所利用（延長）補助
・指定資格の取得費用補助
・定期健康診断（年 1 回）
・会社携帯電話支給
・退職金制度（正社員で勤続3年以上）
・保養所、財形貯蓄、フィットネスクラブ優待、映画チケット精算【海外】【マーケティング担当】日系ドローンメーカー（グローバル展開）ID:10146
4,000,000 円 ~ 6,000,000 円東京都仕事内容
同社は自社開発のドローンハードウェア販売を軸に、グローバル展開戦略を推進するドローンベンチャーです。現在、国内外市場に向けたドローンハードウェア販売の加速に向け、海外マーケティングを担当する人材を募集しています。取締役と1対1でタッグを組み、認知から商談化までのリード獲得導線をゼロから構築するポジションです。【業務内容】・グローバル市場に向けたマーケティング戦略の設計および実行・生成AIツールを活用したLP制作、SNS運用、Webコンテンツの企画・制作・国内外の展示会やカンファレンスの企画、ブース設計、リード回収から営業連携までのディレクション・認知獲得から商談化に至るまでのリード獲得導線の構築・販売対象：エンタープライズ企業や各国政府機関・商材：ドローン「ハードウェア」そのもの（ドローンを使った点検・測量サービスではなく、機体自体を売る）
福利厚生
・通勤手当（1ヶ月上限30,000円まで）
・資格手当（職種によって当社規定による）
・持株会制度（社員奨励金有）
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金）【動画メディアマーケター（演者）】国内No.1海外留学サービス（動画メディア・SNSで話題）ID:10152
5,000,000 円 ~ 9,000,000 円東京都仕事内容
台湾・中華圏向けのチャンネルを中心に、横断的に複数のチャンネルへ出演していただく予定です。企画の段階から「台湾の視聴者に何が刺さるか」という視点で提案いただくことも期待しています。英語力がある方は、英語圏向けチャンネルにもチャレンジいただけます。◆業務イメージ・1〜4人での動画撮影（台湾華語での出演・ナレーション）・タイアップ企画撮影、コラボレーション撮影・台湾・中華圏向けコンテンツの企画、翻訳・字幕のチェック・企業・教育機関での講演、メディア取材対応・その他、撮影に付随する業務
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・【社内制度】
・ライフチェンジトリップ（海外研修）
・表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
・交通費支給（上限：月3万円）
・社内食
・外国語研修制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
・【健康・メンタルヘルス支援制度 】
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・【結婚・子育て・育児支援制度 】
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児に対応）
・結婚祝い金
・出産祝い金【カスタマーサクセス_リード】国内No.1海外留学サービス（動画メディア・SNSで話題）ID:10150
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円東京都仕事内容
事業の拡大に伴い、カスタマーサクセス（CS）が支える領域は、個人向けの留学サポートだけでなく、スクール向け（団体・個人）、法人向けのメディアソリューション、海外拠点へと急速に広がっています。一方で、それぞれの領域で「CSのオペレーションを設計し、改善し続けられる人」が足りていないのが現状です。本ポジションでは、CSの業務構造を理解したうえで、オペレーションを組み立て直し、改善を実行していただきます。CSの一つひとつの業務は複雑ではありません。ただ、業務同士がつながり、交差しているため、全体の構造をつかむのが難しい仕事です。トラブルが起きたときに「どこが詰まっているのか」を構造で捉え、業務の順番やつなぎ方を組み替えて仕組みで解決する。それがこのポジションのミッションです。入社後は国内CSのオペレーション改善から始めていただき、今後立ち上がる台湾拠点や、グループに加わる海外拠点のCSオペレーションを、同社の標準オペレーションに統合していく役割もお任せする予定です。◆仕事イメージ・CS業務全体の構造把握と、ボトルネックの特定・業務フローの再設計と改善の実行（マニュアル整備、SFA/CRMの改修、自動化など、手段を選んで実行）・スクール向け（団体・個人）CSのオペレーション構築・メディアソリューション（法人向け）の契約後フォローアップ体制の構築、業務定型書・個別契約書の整備・海外拠点（オーストラリア、台湾ほか）のCSオペレーションの構築と、本社オペレーションとの統合・CSスタッフやインターンのマネジメント、チームづくり（将来的に）・予期しない事態が起きたときの状況判断と対応方針の決定（代表と相談しながら推進）◆使用ツールSalesforce、Notion、Google Drive、Google スプレッドシート など※ツールの利用経験は問いません。多くの手段の中から最適なものを選んで解決できることを重視しています
福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
