70件の求人
【個人向け収益不動産のコンサルティング営業】不動産業界（外国籍と働くグローバルな環境！）ID:10116
6,000,000 円 ~ 12,000,000 円東京都仕事内容
お任せするのは、不動産運用を通した資産形成のご提案。お客様がどのような人生を過ごしたいのかをしっかりとお聞きし、それを元に不動産市場の中からピッタリの一件を見つけ出します。お客様に誠実に向き合うことがポイントです。＜業務概要＞・個人投資家向けの不動産の販売、資産形成に関する業務・投資家のパイプ・コネクション開拓および契約に関する業務・顧客の資産内容の分析・助言・指導に関する業務・個人投資家向け不動産市場のリサーチ・集客イベント企画に関する業務【誰に、どうアプローチするのか】お客様は、年収500～3000万円ほどの会社員や経営者の方々が中心。アプローチ先は、お客様からのご紹介などネットワークを駆使して広げていきますので、飛び込みやテレアポ営業は一切行ないません。
福利厚生
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助【グローバル人事労務担当】不動産業界（外国籍と働くグローバルな環境）ID:10115
4,000,000 円 ~ 7,000,000 円東京都仕事内容
不動産ベンチャー企業の人事労務担当会社のバックオフィス強化とともに今後のグローバル展開時の現地法人含めた労務業務をメインミッションとしております。日本の労務基盤（制度設計・就業規則・労務トラブル対応）をきっちり作っていく職種となります。【業務内容】・制度設計・グローバル人材の採用、管理・就業規則・社内規程の作成・労務トラブル対応
福利厚生
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助【リアルエステートセールスアソシエイト】不動産業界（インセン1,000万円も！）ID:10112
8,000,000 円 ~ 40,000,000 円東京都仕事内容
アジアの機関投資家/投資会社向けに日本の不動産を提案するコンサルティング業務【業務内容】・10億～100億 一棟マンション、ホテル、商業ビル、オフィスビルなどの物件を扱います・紹介案件が大多数、飛び込み営業や電話営業は行っていません。・アジアの機関投資家顧客の投資ニーズにあわせ、投資用、商業用不動産等様々な不動産を提案します。・海外の投資家向けにマンションやホテル、商業ビル等土地を売買・日本国内にお住まいのハイクラス外国籍投資家向けに投資用マンションを提案・やりとりは基本的にオンラインで完結します
福利厚生
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助【グローバル採用人事】日系スタートアップSaaS CRM（海外展開を積極化）ID:10114
5,200,000 円 ~ 8,500,000 円東京都仕事内容
このたび、海外進出を採用から支える、一人目のグローバル採用担当ポジションを募集します。単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の両面から牽引する役割です。まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。組織の基盤を築く中核メンバーとして、会社が大きくなる瞬間をともに体感できる——そんなタイミングに参画いただけます。■ 具体的な業務内容日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事ポジションをお任せします！・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上・クロージングまで含めた採用活動全般・採用データの分析と改善施策の企画・実行・現場・経営層を含む社内関係者との連携・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝■ このポジションの魅力・キャリアパス・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける■ 裁量・仕事のスタイル役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。■ チーム構成・働く環境一人目ポジションだからこそ、影響力が大きく意思決定のスピードも速いです。採用チームとしての文化やナレッジはまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。「自分が組織を作った」と言える経験を積みたい方には、理想的な環境です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費支給
・PC／社用携帯貸与
・出張手当（海外出張時の日当支給あり）
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置【Global HR_海外拠点の人事担当】脱炭素SaaSサービス（日本本社ベース）ID:10113
5,000,000 円 ~ 10,000,000 円東京都仕事内容
アジア・オセアニア（APAC）、UK、USを中心とした海外拠点の組織拡大に向けて各国の人事・労務基盤を設計し、グローバル組織が安心して走り続けられる土台そのものを創るポジションです。日本本社に在籍しながら、複数国の採用・モビリティ・労務・給与を横断して動かす「Global HR」の中核を担っていただきます。単なるオペレーション代行ではなく、「仕組みがないところに仕組みを生み出し、組織のスピードと正確性を両立させる」ことが、このポジションの本質的な価値です。あなたが整えた基盤の上で、各国のメンバーが採用され、赴任し、評価され、成長していく -その全体を支える起点になります。人事から、Global No.1を一緒に支えましょう。【業務内容】① グローバル組織の「拡大スピード」を支える採用の母集団を生み出す：複数国の正社員やインターン採用において、ソーシングから選考管理、カジュアル面接、オファー提示までを推進。各国のマネジメントと連携し、必要な人材が必要なタイミングで集まる状態をつくります。人材が安心して国を越えられる状態をつくる：赴任・帰任に伴う一連の手続き（給与説明、通知書作成、保険手続き等）や、各国のVisa・スポンサーライセンス取得を、外部専門ベンダーと連携しながら確実に前に進めます。グローバルモビリティの専門性は、市場でも希少価値の高いスキルです。② 各国に「強い人事・労務基盤」をゼロから築く制度を0→1で立ち上げる：現地法人の契約書の巻き直しや、就業規則・雇用契約書・オファーレターの新規作成・稟議申請までを担当。メンバーが働きやすい環境を整える：現地福利厚生（海外医療保険／HMO等）の要件確認・ベンダー検討から、月次給与計算の確実な実行まで。日々の「当たり前」を支える基盤を運用します。③ データと仕組みで「組織の意思決定」を加速する人事データを資産に変える：海外人員データの自動化・仕組み化により、属人化しがちなデータ運用を効率化。経営や現地マネジメントが正しく意思決定できる土台をつくります。評価制度の運用：各国の評価スケジュール策定、評価論点の整理・進行管理をサポート。本社コーポレートチームと現地マネジメント（Managing Director等）の架け橋となり、グローバル評価を円滑に回します。
福利厚生
通勤手当
長期勤続手当
近隣家賃手当（2.5km以内、3万5千円）
ジムサポート制度
英会話補助
育児代行補助
朝食補助
企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
健康診断全額支給
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助
Happy Hour（全社懇親会）
シャッフルランチ
フリードリンク
服装自由【海外営業_欧米東南アジア】半導体製造装置・精密部品系メーカー（ボーナス9.7か月実績あり！）ID:10111
5,000,000 円 ~ 8,000,000 円東京都仕事内容
海外市場において、バルブや各種ユニットの新規開拓、提案および販売をお任せします。担当顧客の状況やマーケットニーズに対して、各国の現地スタッフと密に情報交換をしながら営業活動を行います。【業務詳細】・海外の代理店との連携、打合せ→顧客からどのような製造装置を検討しているかヒアリングをします。現在はwebでの打ち合わせが主流となっています。代理店の営業アシスタントから注文の連絡が入ってくるので、随時対応いただきます。・最適なバルブの提案→同社は、装置全体の流体(ガス・化学薬品)の動きを踏まえた最適なバルブの提案から、装置自体のOEM製造も行っており、当領域のトップメーカーとして評価頂いています。・顧客から預かった新規の装置図面を元に、同社工場の技術者と打ち合わせ・受注案件に関した提案と見積書の作成・受発注やプレゼン資料作成等【担当エリア】職務経験に応じて東南アジア、インド、アメリカ市場のサポートを担当していただきます。東南アジアやインドの現地営業や代理店とともに市場開拓と販売拡大をお任せいたします。主要市場である米国の販売サポートを通して米国販売子会社の販促後押し入社後適性に合わせて組織内でロール変更の可能性もございます。※スキル次第ではありますが、年に数回海外出張を予定しております。
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【生産技術】大手製紙メーカー（海外123拠点への出張有り！）ID:10109
6,000,000 円 ~ 10,000,000 円東京都仕事内容
国内外合計217社における設備投資・設備改善を技術面から主導し、生産性向上・品質安定・コスト競争力強化を担う技術系中核人材の募集となります。具体的には、以下１，２に示すような業務を担当頂き、実務を担いながらも案件全体を俯瞰し、技術面での意思決定を支える役割を想定しています。１）素材産業の製造プロセス・設備に関わるDX推進業務・生産部門、関連保守部門の作業負荷軽減と職場環境改善による従業員のエンゲージメント向上ならびに人手不足対応を図り、将来の自動/自律生産に繋げる基盤作りを行う。・監視カメラを活用したAIメーカーとのソフト開発ならびに実効性評価・今後急速な進化が予想される人型ロボット等、現状の人的定常作業のロボットへの置き換え検討２）収益改善業務・設備ならびに製造プロセスに関するトラブル削減ならびに効率・コスト改善取組み・事業再編・ポートフォリオ転換・新事業取組み業務・海外市場開拓とグローバルな競争力の強化、国内外M＆Aならびに資本参画案件の技術検討
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【海外営業】建材DX Saasスタートアップ（台湾市場向け）ID:10110
5,200,000 円 ~ 7,500,000 円東京都仕事内容
同社は、建設業界に特化したVertical SaaSを提供するスタートアップです。創業から数年で、大手建材メーカーとの取引を実現し、現在はIPOも見据えながら事業を拡大しています。このたび、同社の初海外進出先として台湾市場への事業展開を開始。日本で培ったサービスとノウハウを台湾へ展開し、さらに加速させるべく、海外事業立ち上げフェーズを担うセールスメンバーを募集します。【具体的な業務内容｜自社SaaSプロダクトのセールス】・台湾市場における新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など）・経営層への自社プロダクトの提案営業・既存顧客のフォローおよびリレーション構築・展示会出展やWebマーケティングなどのマーケティング活動・市場ニーズや顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案・営業戦略の立案や市場開拓など、立ち上げフェーズならではの業務※ご経験・スキル・ご希望に応じて、業務をお任せします。【ポジションの魅力】・同社初の海外進出を担う立ち上げメンバーとして、台湾事業の成長を最前線で牽引できます。・営業だけでなく、市場開拓や営業戦略の立案など、0→1フェーズならではの幅広い経験を積むことができます。・事業拡大に伴い、将来的には営業リーダーや台湾拠点のマネジメントポジションなど、キャリアアップの機会があります。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費全額支給
・出張手当あり
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置
・ PC/社用携帯貸与【CPO_役員候補】建設業DX Saasスタートアップ（フルリモート勤務可）ID:10108
18,000,000 円 ~ 25,000,000 円東京都仕事内容
同社は、建設業界に特化したVertical SaaSを提供するスタートアップです。このたび、東南アジアおよび北米を中心に海外進出を開始し、その開発全体を統括いただく「開発責任者」を募集しています。本ポジションでは、グループ全体で累計68.6億円を調達した圧倒的な資金力を背景に、開発スピードを緩めることなく走り続けられます。また、時価総額1,500億円規模の大型IPOを見据え、監査対応はBIG4によるショートレビューが完了しており、世界を狙う布陣は、すでに整っています。■ ポジションの魅力・開発チームはシニアレベルのエンジニアのみで構成された少数精鋭の組織・AIエージェントをフル活用した開発環境を前提にプロダクト開発・創業以来、社員の退職者は0名という安定したチームを維持
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・営業交通費全額支給
・出張手当あり
・ウォーターサーバー設置
・社内常用型社食設置
・ PC/社用携帯貸与【顧客変革ディレクター】製造DXプラットフォーム企業（九州エリア事業責任者）ID:10107
11,000,000 円 ~ 18,000,000 円福岡県仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。関東のみならず、九州エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリア事業責任者の存在が不可欠となっています。本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う九州エリアでの責任者候補の募集です。エリア組織を立ち上げるこのフェーズだからこそ得られる裁量は、拠点が拡大した後には得られないものです。具体的には、顧客経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。さらに、九州エリア(一部関西エリア)のリーダー/メンバーのマネジメントを通したエリア事業戦略の策定と推進の責任を担っていただきます。【業務内容】・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VP(部門執行役員)と一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施・各インダストリーでの10名〜20名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定）・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進・顧客価値創出に向けたアカウント戦略を設計・実行・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード・AIデータプラットフォームの活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進・顧客成果（アウトカム）を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開・顧客提供価値とCADDiの事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
