39件の求人: アジアエリアの求人一覧
【台湾駐在】【店舗運営・部門責任者候補】食品スーパーマーケットID:10138
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円台湾仕事内容
同社は、大人気スーパーマーケットをはじめ、食品流通、各種専門店運営、海外事業、M&Aなど複数のグループ企業を傘下に持つ『総合食品流通メガグループ』です。特に海外事業においては、アジア圏への進出以来、驚異的なペースで二桁店舗を展開し、現地で大ヒットを記録。近年も東南アジアエリアへの初上陸を果たし、旗艦店をオープンさせました。今後も積極的な出店を計画しており、周辺の巨大市場への進出も視野にリサーチを進行しています。この度、事業拡大に伴い、グローバル体制を強化するため新たなメンバーを募集することとなりました。本ポジションは正社員（総合職）として採用され、国内店舗での勤務・研修を経て「同社の文化・商売の考え方・店舗運営」を習得後、海外店舗へ出向いただきます。単なる店頭販売ではなく、担当部門の店舗運営に関する指導・管理、現地社員の育成を担うことを想定しています。商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくりなどを現場で考え、売上・粗利・在庫・人材を含めて部門運営を担っていただきます。【業務内容】・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり・売上・粗利・在庫等の管理・現地社員への技術指導、教育、育成・現地社員との連携による部門運営・組織づくり・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案【その他】現在の居住地から通勤可能な店舗で勤務・研修を行います。国内勤務期間は 1~3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル
【赴任後】
・海外駐在員保険
・社宅費
・生活補助金
・家族生活補助金
・単身赴任手当
・子女教育手当：幼稚園～中学校まで
・帰省旅費、慶弔帰省旅費
・渡航前費用：生活準備金、予防注射、パスポート費用 等【タイ駐在】【店舗運営・部門責任者候補】食品スーパーマーケットID:10137
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円タイ仕事内容
同社は、大人気スーパーマーケットをはじめ、食品流通、各種専門店運営、海外事業、M&Aなど複数のグループ企業を傘下に持つ『総合食品流通メガグループ』です。特に海外事業においては、アジア圏への進出以来、驚異的なペースで二桁店舗を展開し、現地で大ヒットを記録。近年も東南アジアエリアへの初上陸を果たし、旗艦店をオープンさせました。今後も積極的な出店を計画しており、周辺の巨大市場への進出も視野にリサーチを進行しています。この度、事業拡大に伴い、グローバル体制を強化するため新たなメンバーを募集することとなりました。本ポジションは正社員（総合職）として採用され、国内店舗での勤務・研修を経て「同社の文化・商売の考え方・店舗運営」を習得後、海外店舗へ出向いただきます。単なる店頭販売ではなく、担当部門の店舗運営に関する指導・管理、現地社員の育成を担うことを想定しています。商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくりなどを現場で考え、売上・粗利・在庫・人材を含めて部門運営を担っていただきます。【業務内容】・商品選定、仕入れ、値付け、販売計画、売場づくり・売上・粗利・在庫等の管理・現地社員への技術指導、教育、育成・現地社員との連携による部門運営・組織づくり・現地ニーズに合わせた商品・売場施策の提案【その他】現在の居住地から通勤可能な店舗で勤務・研修を行います。国内勤務期間は 1~3 か月を想定していますが、ビザ・就労許可の取得状況、習熟度、事業計画等により変動する場合があります。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル
【赴任後】
・海外駐在員保険
・社宅費
・生活補助金
・家族生活補助金
・単身赴任手当
・子女教育手当：幼稚園～中学校まで
・帰省旅費、慶弔帰省旅費
・渡航前費用：生活準備金、予防注射、パスポート費用 等【日本/中国求人】【マーケティングリーダー】インフルエンサーマーケティング企業（中国語を活かせる）ID:10135
8,000,000 円 ~ 18,000,000 円東京都, 中国仕事内容
エレクトロニクスおよびエンターテインメント領域において、中国企業の日本市場参入を支援する日系企業です。現在、事業拡大に伴い、ゲーム、アプリ、ガジェット、消費財領域におけるマーケティング営業やプロジェクト推進を牽引するリーダーを募集しています。 【業務内容】・中国企業に対する日本市場参入向けのマーケティング営業、企画提案（99%中国語利用）・問い合わせ、紹介、業界イベント等を通じたクライアント開拓・関係構築・キーアカウント顧客のサポートおよび営業同行・制作進行、広告運用、クリエイティブ作成等の各チームと連携した案件推進・将来的な営業チームおよび関連プロジェクトの目標管理・組織マネジメント・電話によるテレアポ開拓は行わず、既存関係地の深耕が中心です。・中国企業特有の「新会社設立」「開発会社単位の日本進出」があるため問い合わせフォームからのアプローチや紹介を活用した営業【顧客ポートフォリオ】1. ゲーム（最主力）: コロナ禍以降急速に拡大。大手・中堅企業とはすでにネットワークあり。 2. アプリ / ガジェット: 現在シェア拡大を狙っている注力領域。 3. 一般消費財
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
ランチ手当、リモートワーク制度、ウォーターサーバー設置、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金
制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、健康相談窓口設置【フィリピン駐在】【開発部長候補】インターネット広告企業（オフショア開発）ID:10134
9,000,000 円 ~ 12,000,000 円フィリピン仕事内容
セブ島の開発組織をマネジメントしながら、プライム市場上場Gの新規事業や最重要サービス群開発に上流から携わっていただきます。要件定義や仕様調整、プロジェクト管理（進捗・品質・リソース配分など）、フィリピン人エンジニアとの英語コミュニケーション・チームマネジメントと幅広くご活躍していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における、現地エンジニアのピープルマネジメント・グループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践【開発環境例】言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript、Node.js、React、Next.jsソースコード管理：GitHubプロジェクト管理：Jira情報共有ツール：Slackクラウド：AWS・GCP※オンプレミスと併用PC：MacBook Pro
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・ビザ取得サポート
▼以下は日本勤務時の待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：月15,000円（別途規定あり）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
・セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
・資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用や合格した際の報奨金を支給※数万円)
＜その他補足＞
・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔)
・WiMAX手当
・懇親会支援制度
・ランチ代支援制度
・リモートワーク制度
・子育てフレックス勤務制度
・サークル活動支援制度
・社内MVP制度(月１回パフォーマンスの高い社員を表彰。半期、通期のMVPもありペア宿泊券等のインセンティブを付与。半期に１度売上に関係なく、活躍した社員を表彰する制度があり、営業以外も多数表彰す。豪華景品or商品券贈呈
・ジム割引
・ニッポンレンタカー割引
・カラオケコート・ダジュール割引【海外勤務】【シニアアカウントマネージャー】日系テクノロジー×マーケティング企業（プライム上場）ID:10126
8,000,000 円 ~ 12,000,000 円東京都, マレーシア, ベトナム, 台湾, 中国仕事内容
同社は“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。「安定と堅実」「自由と裁量」を兼ね備えた弊社にて、これまでのご経験を活かしてみませんか？【業務概要】同社は、アジア各国に複数の現地法人を展開し、強固なグローバルネットワークを有しています。本ポジションは、ASEAN・中国・台湾の各拠点での海外勤務・拠点リーダーを前提とした採用です。日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援するポジションです。まずは東京本社にて半年〜1年程度キャッチアップいただいた後にASEAN各拠点に転属勤務いただく予定です。【役割・業務内容】主な役割は、ASEAN・中国・台湾各拠点のマネージャーです。弊社の海外拠点は現在案件・規模ともに成長しており、その成長速度を上げることのできるマネージャーを担っていただきたいと考えております。そのため、特に提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験をお持ちの方であれば活躍の機会が多くあります。クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担います。【プロジェクト事例】・日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など・海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）・日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行・日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行・日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング・多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など【ポジションの魅力】・国境を超えてマーケティング支援ができるすでに海外案件の実績や海外拠点がある状態で、グローバルマーケットへの挑戦ができます。また、ASEANはまだまだ伸び代の多いエリア。ご自身の成長の手応えと事業の成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングです。・ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。また、弊社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。・現地で働ける半年〜1年間のキャッチアップ期間の後、海外拠点にて勤務いただく想定です。リスクを最小化しながらアグレッシブに挑戦していただけるようバックアップいたしますので、海外拠点の空気を実際に感じながらクライアントのマーケティング支援にコミットできます。
福利厚生
※以下は、日本勤務時の場合。海外拠点に異動後は、それぞれの拠点の規則に準ずる。
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）
・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）
・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）
・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員）
・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金【土木施工管理】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10106
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
トンネル、橋梁、ダム、河川、都市土木、鉄道や高速道路などの土木工事における施工管理をお任せします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社の現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなど「ものづくりの最前線」で、構造物をどのように造るか考え、品質・予算・工程・安全・環境を管理します。 施工管理は現場監督として、指揮者の役割を担い、職人を抱えた施工に携わる協力会社と協働して構造物を造り上げる、 ゼネコンの醍醐味を味わえる仕事といえます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【コンテンツ企画・開発_リサーチアナリスト】エキスパートマッチング企業（日系グローバルベンチャー）ID:10093
10,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京都, ベトナム, 中国, シンガポール仕事内容
同事業は、各領域の専門家へのインタビューを書き起こし・構造化し、機関投資家の高度な投資判断・意思決定を支える一次情報としてデータベース化したサービスです。 現在、同社作成のインタビュー記事がBloomberg経由でも閲覧可能になるなど世界中の機関投資家から高い注目を集めており、日本のコンテンツを起点に、韓国・台湾などアジア圏へと拡大していくフェーズにあります。業績は2020年以降、年平均成長率106%と急成長を続けており、2025年度には売上約20億円・黒字化を達成しました。この強固な収益基盤をもとに、現在はIPOを本格的に視野に入れた準備フェーズに突入しています。 私たちが主力とする「AIを活用した知見データベース」領域は、すでに米国で時価総額数千億円規模のユニコーン企業が生まれるほど世界的に注目されており、当社はその『アジア市場における圧倒的No.1プラットフォーム』として、この巨大なマーケットを取りに行きます。この事業の非連続な成長を支え、データベースの価値を最大化するうえで鍵となるのが、源泉となる「インタビューコンテンツを、スピーディかつ高品質に制作する」体制づくりです。そこで今回、コンテンツ企画から質問設計、レビュー・最終化までを内製で自走し、生成AIを活用した業務効率化や外部パートナーとの連携を推進しながら、当社のグローバルなコンテンツ生産の中核を担っていただけるリサーチ人材を新たに募集します。同事業のコンテンツ生産の中核として、企画から品質管理までを担える重要なポジションです。【業務内容】・インタビュー企画の立案過去案件／他インタビュー／AI提示のネタなどを起点に、価値あるインタビューテーマを設計「投資のインサイトに新たな価値をもたらすか」を起点に、トピックを具体的な論点・問いへ整理・質問設計とAI活用のレビューヒアリング設計（質問項目）の作成企画・質問ドラフトのレビュー、ブラッシュアップ、最終化・エキスパートインタビューの実行・品質管理エキスパートとのインタビューの実施・進行・クオリティチェック・コンテンツ制作オペレーションの進化制作プロセスの標準化・効率化に貢献し、AI活用／オペレーションチームと連携して量産体制を強化
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助【海外駐在】【顧客変革ディレクター】製造DXプラットフォーム企業（タイもしくはベトナム駐在予定）ID:10017
7,000,000 円 ~ 12,000,000 円タイ, ベトナム仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。本ポジションにおいては、世界の工場・日系製造業メーカーの拠点が集積しているアジア市場での事業拡大をリードできる人材を募集しております。日本法人で採用後にタイもしくはベトナム法人へ赴任いただき、東南アジア全域を対象とした、既存顧客コミュニケーションを行っていただきます。【業務内容】・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【中国駐在・拠点運営】老舗物流企業（創業から100年以上の安定企業）ID:10081
4,500,000 円 ~ 5,200,000 円愛知県, 中国仕事内容
創立110年以上の歴史を持つ総合物流企業です。国内外を網羅するロジスティクスネットワークを強みに、倉庫保管、トラック輸送、鉄道輸送から海上・航空輸送、通関までワンストップの物流サービスを提供しています。中国においては1995年に進出し、現在は上海（本社）、青島（支店）、深圳（支店）および物流センターの4拠点を展開。アパレルや日用雑貨をOEM製造する日系顧客をメインとして、現地で生産された商品を日本向けに輸出、バイヤーズ・コンソリデーション（集約コンテナ輸送）、量販店向けの仕分け・国内配送など、中国から日本へのワンストップ国際複合一貫輸送を担っています。入社後約1年弱は、日本国内（名古屋を想定）にて勤務。2027年4月〜5月頃を目途に、中国（上海本社）へ駐在員として赴任していただく想定です。【業務内容】・中国子会社における総合物流業務（海上・航空輸出入、倉庫・保管、国際一貫配送など）の運営・管理・現地法人責任者と連携・分担した、拠点運営およびマネジメント・現地法人の労務管理やガバナンス体制の整備・運用、従業員マネジメント・日本本社へのレポート
福利厚生
※中国駐在後は、以下が付与されます。
駐在手当→18〜20万円程度/月※中国元で支給
家賃→全額会社負担
家族手当→1名につき5,000円
保険→海外旅行保険
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・社宅※日本勤務時のみ、試用期間後適用。
・企業年金基金
・財形貯蓄
・互助会
・従業員持株会
・資格取得支援制度【海外駐在】【設備技術営業・施工支援】総合設備会社（マレーシアもしくはカンボジア駐在）ID:10080
9,000,000 円 ~ 13,000,000 円東京都, マレーシア, その他仕事内容
総合ビルメンテナンスおよび建築設備の設計施工を軸に、東南アジアエリア（複数国）に現地法人を構え、クロスボーダーな事業展開を行っている総合エンジニアリンググループです。設備・電気・周辺環境整備を含む総合的な案件を受注し、自社の海外現地法人を通じて高品質な施工管理を提供しています。近年東南アジアにおけるエンジニアリング企業のM&Aを実行。これにより、高度な技術が求められる「クリーンルーム」の設計施工から、性能検査、認証、計測機材の納品までを一気通貫でカバーできる体制を強固なものにしました。現在は近隣国の統括拠点と連携しながら経営基盤を固めており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。本ポジションでは、東南アジア市場において、日系顧客向け（ゼネコン・ディベロッパー、および製造業メーカーなど）の営業・技術提案機能の強化を担っていただきます。アプローチ手法は、ゼネコン経由のルート営業からメーカーへの直接提案まで、案件やこれまでの関係性に応じて柔軟に展開していきます。これまでの設備技術の知見やバックグラウンドをベースに、顧客対応から技術提案、現地法人の施工支援まで幅広くバイタリティ高く関与できる方を求めています。【業務内容】・日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排水・クリーンルーム関連／建物の改修、内装、管理、メンテナンス）・現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等）・受注案件の技術支援・施工支援・品質確認・他国拠点との連携による案件創出・展開・必要に応じて、他国拠点の技術支援・施工支援業務への関与【入社後の流れ】ご入社後は数日～数か月の期間を経て、マレーシアもしくはカンボジアに赴任いただく予定です。期間は3年間を予定しておりますが、本駐在の継続 / 他国駐在への異動 / 日本への帰任のいずれかを、ご本人と相談の上で決定する予定です。その為、多様なキャリアプランに対応することが可能です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持ち株会制度
・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等）
・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原）
・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様）
・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり
【赴任後】
・海外旅行保険
・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
・光熱費：会社負担
・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）
「高校」現地学校・・・・同上