概要

• 給与

  8,000,000 円 ~ 15,000,000 円

• 業界

  教育

• 仕事内容

  同社は10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。
  
  一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。
  ・エンタープライズ営業の上流化：人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。
  ・大型案件・アカウントプラン型営業への型化：既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。
  ・市場の新規開拓：パートナー企業とのアライアンス、新サービスを武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。
  
  この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。 同社のバリューを体現し、教育業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。
  
  【期待役割】
  単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。
  既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。
  
  【業務内容】
  法人向けの提案営業（新規・既存）
  企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
  既存顧客のフォローアップと関係深化
  売上目標の達成
  個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
  PDCAを回しながら営業の質を向上
  顧客と長期的な関係を構築
  人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
  継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大
  
  【入社後のイメージ】
  入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
  入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
  入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦