概要

• 給与

  9,000,000 円 ~ 1,500,000 円

• 業界

  コンサルティング

• 仕事内容

  ①CEOの構想・経営方針の具体化
  CEOとのディスカッションを通じた経営課題・重点テーマの整理
  CEOの経営思想、企業として目指す姿、重点方針の言語化
  中長期的な経営・事業・組織テーマの構想策定
  経営陣の意思決定に必要な情報収集、分析、論点整理
  CEO・経営陣が社内外へ発信するメッセージや資料の企画・作成支援
  
  ②特命・全社横断プロジェクトの企画・推進
  CEOが直接管掌する重要プロジェクトの立ち上げ
  プロジェクトの目的、ロードマップ、KPI、推進体制の設計
  各事業部門・コーポレート部門・海外拠点を横断したチーム組成
  関係者との合意形成、会議設計、進捗・課題管理
  プロジェクトの実行および組織への定着支援
  　テーマ例：
  ・グローバルでの経営方針・企業理念の浸透
  ・海外拠点を含む組織・オペレーション変革
  ・新規事業・新サービスの立ち上げ
  ・AI・デジタルを活用した全社業務改革
  ・企業ブランディング・社内外コミュニケーション
  ・経営人材・次世代リーダーの発掘と育成
  
  ③経営戦略・グローバル成長の推進
  中長期の成長戦略および重要経営テーマの企画
  海外展開、新規事業、M&A、資本業務提携に関するCEO支援
  国内外の市場・競合・事業機会に関する調査・分析
  海外拠点やグループ会社との連携強化
  グループ全体の経営方針・重点施策の展開と実行支援
  
  ④組織・人材変革
  会社の成長戦略と連動した組織課題の特定
  経営人材・次世代リーダー候補の発掘、育成施策の企画
  経営陣と連携した人材配置・キャリアパス設計
  MVVや経営方針を組織へ浸透させる仕組みの企画・実行
  国内外の組織をつなぐコミュニケーション基盤の構築
  ※上記すべてを一度に担当するわけではありません。
  ご経験・強み・ご志向と、その時点における経営上の優先課題を踏まえてアサインを決定します。