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【海外駐在】【顧客変革ディレクター】製造DXプラットフォーム企業（タイもしくはベトナム駐在予定）ID:10017
7,000,000 円 ~ 12,000,000 円タイ, ベトナム仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。本ポジションにおいては、世界の工場・日系製造業メーカーの拠点が集積しているアジア市場での事業拡大をリードできる人材を募集しております。日本法人で採用後にタイもしくはベトナム法人へ赴任いただき、東南アジア全域を対象とした、既存顧客コミュニケーションを行っていただきます。【業務内容】・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【経営企画】英会話コーチング（一人目専任担当）ID:10084
9,000,000 円 ~ 14,000,000 円東京都仕事内容
事業成長に伴い、経営判断のスピードと精度を高めることが急務となっています。現在、経営企画は管理部長が兼務しており専任者が不在のため、CEO・CFOと直接連携しながら、予算・M&A・IRを横断的にリードいただける人材を募集します。【業務内容】予算策定・管理： 年次予算・中期経営計画の策定から予実管理まで、プロセス全体をオーナーとしてリードIR： 決算説明資料・株主向け資料の作成実務リード、経理・経営陣との連携M&A： 案件ソーシングからデューデリジェンス・PMIまで、一気通貫で実務をリードその他： 特命案件プロジェクトのリード【入社後の活躍イメージ】これまでの経験や適性に合わせて、上記業務のうちキャッチアップしやすいものから取り組んでいただきます。担当領域を徐々に広げ、1年後には予算・M&A・IR全体の実務をリードすることを期待しています。その先は、会社の成長フェーズに合わせてさらに大きな役割への挑戦も歓迎します。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度【アカウントセールス】英会話コーチング（業界唯一の上場企業）ID:10083
8,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京都仕事内容
同社は10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。・エンタープライズ営業の上流化：人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。・大型案件・アカウントプラン型営業への型化：既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。・市場の新規開拓：パートナー企業とのアライアンス、新サービスを武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。 同社のバリューを体現し、教育業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。【期待役割】単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。【業務内容】法人向けの提案営業（新規・既存）企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案既存顧客のフォローアップと関係深化売上目標の達成個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行PDCAを回しながら営業の質を向上顧客と長期的な関係を構築人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大【入社後のイメージ】入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・学習支援制度【中国駐在・拠点運営】老舗物流企業（創業から100年以上の安定企業）ID:10081
4,500,000 円 ~ 5,200,000 円愛知県, 中国仕事内容
創立110年以上の歴史を持つ総合物流企業です。国内外を網羅するロジスティクスネットワークを強みに、倉庫保管、トラック輸送、鉄道輸送から海上・航空輸送、通関までワンストップの物流サービスを提供しています。中国においては1995年に進出し、現在は上海（本社）、青島（支店）、深圳（支店）および物流センターの4拠点を展開。アパレルや日用雑貨をOEM製造する日系顧客をメインとして、現地で生産された商品を日本向けに輸出、バイヤーズ・コンソリデーション（集約コンテナ輸送）、量販店向けの仕分け・国内配送など、中国から日本へのワンストップ国際複合一貫輸送を担っています。入社後約1年弱は、日本国内（名古屋を想定）にて勤務。2027年4月〜5月頃を目途に、中国（上海本社）へ駐在員として赴任していただく想定です。【業務内容】・中国子会社における総合物流業務（海上・航空輸出入、倉庫・保管、国際一貫配送など）の運営・管理・現地法人責任者と連携・分担した、拠点運営およびマネジメント・現地法人の労務管理やガバナンス体制の整備・運用、従業員マネジメント・日本本社へのレポート
福利厚生
※中国駐在後は、以下が付与されます。
駐在手当→18〜20万円程度/月※中国元で支給
家賃→全額会社負担
家族手当→1名につき5,000円
保険→海外旅行保険
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・社宅※日本勤務時のみ、試用期間後適用。
・企業年金基金
・財形貯蓄
・互助会
・従業員持株会
・資格取得支援制度【マレーシア駐在】【設備技術営業・施工支援】総合設備会社（海外未経験でも応募可能）ID:10080
9,000,000 円 ~ 13,000,000 円東京都, マレーシア仕事内容
総合ビルメンテナンスおよび建築設備の設計施工を軸に、東南アジアエリア（複数国）に現地法人を構え、クロスボーダーな事業展開を行っている総合エンジニアリンググループです。設備・電気・周辺環境整備を含む総合的な案件を受注し、自社の海外現地法人を通じて高品質な施工管理を提供しています。近年東南アジアにおけるエンジニアリング企業のM&Aを実行。これにより、高度な技術が求められる「クリーンルーム」の設計施工から、性能検査、認証、計測機材の納品までを一気通貫でカバーできる体制を強固なものにしました。現在は近隣国の統括拠点と連携しながら経営基盤を固めており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。本ポジションでは、マレーシアをはじめとする東南アジア市場において、日系顧客向け（ゼネコン・ディベロッパー、および半導体・医薬品・食品等の製造業メーカーなど）の営業・技術提案機能の強化を担っていただきます。アプローチ手法は、ゼネコン経由のルート営業からメーカーへの直接提案まで、案件やこれまでの関係性に応じて柔軟に展開していきます。近年、マレーシアを中心に半導体関連投資や日系製造業の進出・設備投資が非常に活発化しています。これまでの設備技術の知見やバックグラウンドをベースに、顧客対応から技術提案、現地法人の施工支援まで幅広くバイタリティ高く関与できる方を求めています。【業務内容】・マレーシアを拠点とした日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排水・クリーンルーム関連）・現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等）・受注案件の技術支援・施工支援・品質確認・弊社シンガポールおよびカンボジア法人との連携による案件創出・展開・必要に応じて、カンボジア等における技術支援・施工支援業務への関与【入社後の流れ】ご入社後は数日～数か月の期間を経て、マレーシアに赴任いただく予定です。期間は3年間を予定しておりますが、本駐在の継続 / 他国駐在への異動 / 日本への帰任のいずれかを、ご本人と相談の上で決定する予定です。その為、多様なキャリアプランに対応することが可能です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持ち株会制度
・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等）
・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原）
・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様）
・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり
【赴任後】
・海外旅行保険
・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
・光熱費：会社負担
・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）
「高校」現地学校・・・・同上【タイ駐在】【Field Salesマネージャー】製造DXプラットフォーム企業ID:10018
8,000,000 円 ~ 12,000,000 円タイ仕事内容
国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を行う会社にて、Field Salesポジションを募集しております。日本法人で採用後にタイ法人へ赴任いただき、バンコクを中心に、東南アジア全域を対象に新規開拓および既存顧客コミュニケーションを行います。【業務内容】・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【会計コンサルティングマネジャー】日系グローバルファーム（公認会計士）ID:10073
8,000,000 円 ~ 12,000,000 円東京都仕事内容
同社は、M&A・会計・ITを主軸として、顧客の経営課題解決をする、独立系コンサルティングファームです。今回グローバル案件の増加に伴って、M&A・IPO・国際会計/税務・内部統制まで一気通貫で担うマネジャーを募集したいと考えております。【業務内容】・M&Aトランザクション支援（株式価値算定、財務/税務DD、PMI：連結・内部統制・PPA）・海外進出コンサルティング（国際会計・国際税務）・日本国内の会計・税務支援業務【クライアントの特徴】上場企業の支援実績が多く、特に東証プライム〜東証スタンダード上場の企業を支援しています。ディールサイズとしては１０億〜100億円規模の案件が多く占めています。業歴25年以上の実績があり、ほとんどの案件が既存顧客からのリピート案件、紹介案件で構成されています。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・交通費支給（5万円迄／月）
・残業手当支給
・公認会計士会登録費【海外駐在】【経理・財務マネージャー】日系自動車部品メーカー（インドもしくはタイ駐在）ID:10070
6,000,000 円 ~ 10,000,000 円タイ, インド, 宮崎県仕事内容
同社は、日本・海外7か国に拠点を構える日系グローバル自動車部品メーカーです。今回募集するポジションでは、九州での研修後（半年～1年を目安）に、インドもしくはタイへ赴任いただきます。赴任後は事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。【業務内容】・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務）・事業計画の作成（予算管理、中期事業予算計画策定など）・財務業務（資金計画および資金調達など）・総務、人事領域の業務の管理【拠点で期待する役割】・制度会計に関する月次、年次決算業務 - DIVA,SAP,その他連結関係資料の作成・確認 - 本社・事業部報告資料の作成・確認・報告 - 自拠点の事業計画の作成および予実管理/見通し損益の作成・ナショナルスタッフメンバーの育成 - 現地化の推進と業務の平準化・管理領域全般のマネジメントと実務・連結決算報告に関する正確性・効率的な業務運営(数値整理)が進められるように改善(改革)
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：上限：100,000円
・家族手当：※扶養家族がいる場合
・住宅手当：※世帯主の場合
【教育制度・資格補助補足】
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
【その他補足】
・営業所手当（栃木R&Dセンター/東京勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備（食事代補助）
・制服貸与（クリーニング代補助あり）
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実【マレーシア駐在】【海外営業】日系貴金属メーカー（英語力が活かせる）ID:10066
6,000,000 円 ~ 8,000,000 円東京都, マレーシア仕事内容
同社は貴金属リサイクルと環境保全を主軸とする日系企業です。本ポジションでは海外事業推進部の一員として、東南アジア・南アジア地域をメインに、電子・半導体メーカーや宝飾メーカーへ貴金属リサイクルソリューションを提案いただきます。単なるリサイクルサービスの提供に留まらず、顧客の製造工程における課題を深く理解し、持続可能な資源循環の仕組みを構築することがミッションです。赴任予定地のマレーシアでは、東南アジア地域の電子部品メーカー、宝飾関連工場などからAu、Ag、Pd、Ptを対象に回収からリサイクル処理まで一気通貫で対応しています。【業務内容】研修期間中：入社後は半年間の日本国内における研修を予定しております・国内での営業同行、研修を通じた商材・業界理解・マレーシア、タイへの出張同行による既存顧客対応・顧客の製造工程ヒアリング、回収・リサイクル方法の提案・日本本社、現地拠点との調整業務※研修は関東圏にある工場にて実施予定です。期間中は東京本社・海外出張も発生します。 研修期間中はホテルもしくはマンスリーマンションを用意する予定です。海外赴任後：・海外拠点での営業活動（既存深耕～新規開拓）・現地スタッフと連携した営業戦略の立案・実行・新規エリアや新商流の検討【キャリアパス】入社後半年程度で海外駐在を予定しており、赴任後はマレーシアより海外営業をご担当いただきます。将来的には拠点運営や新規エリア開拓など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮社宅：規定あり／福利厚生その他欄参照
・資格取得支援制度
・通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募
・寮・社宅：なし／入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与※その他転勤休暇、転勤旅費、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当など
・通勤手当：車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円
・自転車通勤可／従業員専用駐車場あり
・出産・育児支援制度
・ESOP制度
・従業員持株会
・懇親会補助
・WELBOX
・甲子園球場・東京ドームチケット
・ストックオプション・時短制度（一部従業員利用可）
・福利厚生代行サービス
・企業型DC制度【ベトナム駐在】【テックリード】バックオフィスSaaS企業（英語力不問）ID:10062
6,784,080 円 ~ 9,661,116 円東京都, ベトナム仕事内容
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。●入社後の流れ配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム現地法人に出向となります。入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。●赴任後の具体的な業務内容コードレビューエンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）技術選定、ツール選定現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。●採用背景設立2より、日本のエンジニアの協力も得ながら、お互いに出張するなどして、エンジニアの技術力・開発力アップを図ってきました、生産性は向上し、日本に引けを取らないレベルにまで成長はしました。現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。●技術力の底上げについてベトナム現地法人の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、【1】技術力全般の底上げ・【2】開発プロセスの改善・【3】上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。具体的には以下ような部分を強化していくことになります。【1】技術力全般の底上げアーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など【2】開発プロセスの改善各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など【3】上流工程の実力向上ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など※テックリードとしては主に【1】【2】をお任せしたく、加えて、【1】【2】を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。●開発環境利用言語：Java、PHP、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginxフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQueryデータベース：PostgreSQLIDE：PHPStorm、Eclipseコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティスその他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当