41件の求人: Senior (3-5 years experience)
【グローバル・リサーチ】国内最大手エキスパートネットワークサービスID:10061
4,500,000 円 ~ 7,000,000 円東京都仕事内容
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする同社のコアサービスをご担当いただきます。本ポジションでは、主に日本顧客に対する海外エキスパート提案をお任せいたします。クライアントからの「世界中のあらゆる国や地域」×「幅広い業界」の依頼に対して、提案を行います。顧客との要件定義に加え、多様なバックグラウンド（地域や業界・職種）のエキスパートとコミュニケーションを行っていただきます。語学力を活かしながらグローバルな知見をつなぐ仕事は、まさに「知見データベースのエキスパート」といえるポジションです。1、要件定義・課題の整理海外エキスパート提案を主に担当し、クライアントからの多様な調査依頼に対して要件を丁寧に精査・定義します。業界特性や依頼背景を深く理解し、調査の目的やゴールを明確化します。2、エキスパートのリサーチ・提案定義した要件に基づき、最適な業界・職種の候補をリサーチ。自社のデータベースや外部ネットワークを活用し、知見・経験を有するエキスパートをスクリーニングのうえ、迅速かつ精度の高い提案リストを作成します。3、プロジェクトの推進：専門家とのマッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。半年〜1年ほど海外リサーチ業務を経験後、プロジェクト・マネージャーに業務の範囲を広げていきます。【主なクライアント】・グローバルに展開する外資系および日本を代表する大手コンサルティングファーム・トップティアの投資銀行をはじめとする国内外の主要金融機関【案件の一例】・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査・注目のビジネスにおける未来予測・新規事業のユーザー調査など
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当（3.5万円まで/月）
・借上社宅制度
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由【エキスパートリクルーター＿医療案件特化】エキスパートマッチング企業（日系グローバルベンチャー）ID:10058
4,000,000 円 ~ 6,000,000 円東京都仕事内容
情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。1. 課題のヒアリング・要件整理クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。2. エキスパートの探索・提案整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、インタビューへの参加をご提案します。3. プロジェクトの推進クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。医療プロジェクトについては、主に国外のクライアント（ヘルスケアコンサルや大手製薬会社など）から頂戴するプロジェクトの要件を理解するために、対象となっている疾患やインタビュー対象となるエキスパート（主に医師を想定）を担当いただきます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・定期健康診断
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助【船舶データ管理・解析アシスタント】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10056
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
本ポジションは、親会社が運航する約300隻のコンテナ船から届くリアルタイムデータ、Noon Reportの管理および、解析担当者のバックアップ業務を担当します。・データ欠損の発見および対応： 船舶から定期的に送られてくるデータの受信状況を確認し、欠損がある場合は原因（受信経路の不具合等）を特定・調整します。・データの妥当性確認・修正： 燃料消費量などのデータが「0」になっている等の異常値（エラー）を見つけ、正しい値への修正や整理を行います。・解析業務のバックアップ： 整理したデータを基に、現任の解析担当者の指示に従って解析結果の出力補助やレポート作成のサポートを行います。※ご経験・スキルおよびご希望を踏まえて考慮いたします。具体的には以下のような業務からスタートし、段階的に幅を広げていただきます。■データ欠損の検知・調整船舶から定期的に送られてくるデータの受信状況をモニタリング。・データに欠損がある場合は受信経路の不具合等の原因を特定し、本船へのフォローアップ及び関係部署と連携してデータの整理を行います。■データの妥当性確認・修正本船のデータ（燃料消費量や巡航速度等）に異常値（エラー）がないかを精査。・単なる修正作業で終わらせず、「なぜこのエラーが起きたのか」というパターンの抽出を行い、データの精度を高めるための仕組みづくりに貢献します。■解析業務のバックアップとレポーティング整理したデータを基に、解析担当者と連携してパフォーマンス分析結果の出力や、シンガポール本社向けのレポート作成をサポート。・定型的なレポーティング作業をITツール等で効率化・自動化する提案も積極的に行っていただきます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【データ分析・コスト管理（船舶運行）】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10055
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
親会社のコンテナ船事業において、港湾費用や船舶運航に関わるコストを管理・分析するポジションです。船の運航には、港湾サービス費用、作業費用、燃料関連費用、廃棄物処理費用など様々なコストが発生します。本ポジションでは、これらの費用データを分析し、請求内容や支払いプロセスに問題がないかを確認するとともに、コストの透明性向上や効率化を推進します。海外の現地オフィスや運航チームと連携しながら、データに基づいて課題を特定し、コスト管理の改善を進めていく重要な役割です。主な業務内容：【港湾・運航費用管理業務】1. 請求・支払いプロセスの精査及び、是正・適正化●港湾費用や運航関連費用の請求データを確認し、不自然な金額や重複請求がないかをチェック●データ分析ツールを活用し、誤った支払いの可能性があるケースを特定●問題が見つかった場合、海外拠点と連携し、内容確認や返金対応を実施●傭船契約（Charter Party）に基づく費用負担を精査。抽出したエビデンスに基づき、国内外の現場担当や関係部署と連携し、船主への求償（コストリカバリー）を完遂する●コンテナの積み替え作業などに関する費用が正しく請求されているかを確認●各国現地オフィスと連携し、港湾費用関連データの整理と精度向上を推進2.ガバナンスおよび契約管理●新規契約承認マトリクスに基づき、各国ローカル拠点の契約更新や新規申請の申請内容を精査し、本社承認の取得をサポート●他社事例や過去データと比較し、費用水準の妥当性を確認●コスト管理におけるルールや運用の整理・改善【燃料スラッジ(残渣)管理業務】1．燃料スラッジ(残渣)の処理状況およびコストの管理●各国の拠点、地域本船オペレーターと連携し、船舶燃料の使用により発生するスラッジ(残渣)処理費用のデータを収集●国や港ごとの処理コストを整理し、比較・可視化●廃棄物処理が計画通りに実施されているかの確認●支払いデータと実際の処理内容の照合2．データ分析と改善提案●収集したデータを分析し、船ごとの燃料廃棄物（スラッジ）の発生量の傾向や、廃棄物処理業者の対応状況を確認●分析結果をもとに、より効率的でコストを抑えた廃棄物処理の方法を提案・実行●燃料の注文から使用・処理までの流れをデータで管理・分析●その他、燃料関連の業務サポート全般を実施
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【採用・研修育成担当】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10054
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
本ポジションは、人事として採用（Talent Acquisition）と人材育成（Learning & Development）の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。新卒・中途採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。採用専任担当や各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成長を支える重要なポジションです。人材の入口から育成までを横断的に関わりながら、人材戦略の実行を支えるHRパートナーとして活躍していただきます。主な業務内容1. 採用業務●新卒・中途採用の選考プロセス運営●面接・選考プロセスの進行管理●採用イベント・会社説明会の企画・運営●採用プロセスの改善・効率化●入社後オンボーディングとの連携2.人材育成・研修●社員向け研修プログラムの企画・設計・運営●新入社員研修・オンボーディングプログラムの設計・実施●階層別研修（若手・中堅・マネジメント層）の企画運営●社員のスキル開発を目的とした研修コンテンツの開発●外部研修会社との連携・プログラム運営●研修効果測定および改善提案●社内ナレッジ共有・学習文化の醸成3.人材開発施策の企画●社員のスキル・能力開発に関する課題分析●人材育成ロードマップの設計●リーダーシップ開発プログラムの企画●キャリア開発支援施策の企画・運営●社内教育体系の整備・改善
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【人事企画・労務・評価報酬担当】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10053
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。主な業務内容1. People Operations●入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用●勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用●給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携●雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理●人事データ、社員マスター情報の整備・更新●就業規則、人事関連規程の整備・更新支援●社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応●労務リスクの把握と必要な改善提案2.Performance & Rewards●評価制度の運用サポート●評価スケジュール管理、評価会議運営支援●昇給、賞与、昇格等の運用支援●等級・評価・報酬制度に関する資料整備●人件費や評価関連データの集計・分析●制度運用における整合性・公平性の確認3.業務改善・基盤整備●人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善●人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備●人事システムやスプレッドシート等の運用改善●成長に合わせた人事基盤の整備・強化
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【人事ジェネラリスト】グローバルKPO企業（海運大手3社出資）ID:10052
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円長崎県仕事内容
同社は、グローバルにビジネスを支えるKPOとして、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。今回の募集では、人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。本ポジションは、シンガポール本社向けの人事業務支援の部署に配属をされる予定です。主な業務内容1．パフォーマンスマネジメント●HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理●評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ●評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート●評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート●評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与２．産学連携・大学リレーション●大学との関係構築・維持●インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施●学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築３．HRオペレーション●人事データ管理、労務・HR関連手続きの処理●HRチームの業務サポート、プロセス改善の支援4．採用支援●JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート●採用データの整理・管理・分析●採用プロセス改善の提案・運営サポート
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・住宅手当（一律3万円/月）
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日※40%を限度とする）
・英語学習支援制度【ブランディングメディアプランナー】アドテクノロジー企業（中国市場担当）ID:10051
5,000,000 円 ~ 7,000,000 円東京都仕事内容
本ポジションは主に当社中国拠点のメンバーとやりとりをしながら業務を進めていただきます。中国支社は2018年6月に設立し、以来「中国ゲーム会社の日本・台湾・韓国・東南アジアなどへの進出の際の、現地でのマーケティング支援」を行う広告代理店です。自社広告プラットフォームを含むオンライン広告のみならず、ゲーム内のローカライズ、声優のアサインメント、イメージキャラクターのキャスティング、オフラインイベントの開催、WebCMの企画・撮影、飲食店との異業種コラボなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。■業務內容中国ゲーム顧客の、日本でのブランドマーケティングに際しての戦略策定・プランニング・実行業務を担当していただきます。対象領域はオンライン・オフライン問わず、顧客商品のブランディングに必要なソリューションを提供するパートナー企業との折衝を行っていただきます。・顧客の事業課題を把握し、KPI達成のために必要なマーケティング戦略および企画提案書を作成する・戦略実行するにあたって最適なメディアプランニングとその実行・効果分析・改善提案・メディアパートナー企業との強固な関係を構築し、最新の市場トレンドを追い続ける・オフラインイベントやCM撮影、音声収録に際しての現場監督業務
福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
- ランチ手当（ 適用条件有り）
- 通勤手当
- 残業手当
- 海外出張手当（適用条件有り）
- 確定拠出年金制度【建築生産設計（施工図）】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10050
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築工事における生産設計、施工図の作成、管理をお任せいたします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社として、現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなど建築本部において、オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。高い専門性とコミュニケーションスキルで社内外の多くの人々をまとめ上げ、建築プロジェクトを竣工へと導きます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【法人営業】海外赴任者向け医療サポート（2〜3年後に海外赴任確約）ID:10039
3,500,000 円 ~ 6,000,000 円愛知県, 大阪府, 東京都仕事内容
現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？■業務内容・在外日本人向け会員制医療サポートサービスの提案営業、更改案内、会員サポート・現地健康診断の提案・海外旅行保険の提案、更改案内提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。※基本的に既存顧客向け営業となるため、新規開拓・飛び込み営業はありません。■同社のサービスとは？大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。■オススメポイント◎海外勤務のチャンス年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。※過去実績、海外赴任100％◎社会貢献度の高い医療サポート海外で困っている方を日本からサポートが可能です。時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社のサービスは海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。◎大企業と商談ができるチャンス上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。◎未経験でも安心の教育体制専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。◎チーム編成20代～50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当：※補足事項なし
・退職金制度：勤続年数10年以上で支給
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など）
＜その他補足＞
海外赴任時に追加
・一時帰国休暇
・社会保険継続加入
・社宅制度（帯同家族居住可能）
・海外赴任費用の支給（転勤支度料、運送料等）
・医療サポート利用可能（扶養家族も対象）
・災害補償（扶養家族も対象）
・健康診断（扶養家族も対象）
・海外子女教育支援手当
