12件の求人: タイエリアの求人一覧
【土木施工管理】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10106
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
トンネル、橋梁、ダム、河川、都市土木、鉄道や高速道路などの土木工事における施工管理をお任せします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社の現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなど「ものづくりの最前線」で、構造物をどのように造るか考え、品質・予算・工程・安全・環境を管理します。 施工管理は現場監督として、指揮者の役割を担い、職人を抱えた施工に携わる協力会社と協働して構造物を造り上げる、 ゼネコンの醍醐味を味わえる仕事といえます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【海外駐在】【顧客変革ディレクター】製造DXプラットフォーム企業（タイもしくはベトナム駐在予定）ID:10017
7,000,000 円 ~ 12,000,000 円タイ, ベトナム仕事内容
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。本ポジションにおいては、世界の工場・日系製造業メーカーの拠点が集積しているアジア市場での事業拡大をリードできる人材を募集しております。日本法人で採用後にタイもしくはベトナム法人へ赴任いただき、東南アジア全域を対象とした、既存顧客コミュニケーションを行っていただきます。【業務内容】・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【タイ駐在】【Field Salesマネージャー】製造DXプラットフォーム企業ID:10018
8,000,000 円 ~ 12,000,000 円タイ仕事内容
国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を行う会社にて、Field Salesポジションを募集しております。日本法人で採用後にタイ法人へ赴任いただき、バンコクを中心に、東南アジア全域を対象に新規開拓および既存顧客コミュニケーションを行います。【業務内容】・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有
福利厚生
【各手当・制度補足】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・給与改定は原則年2回
・ストックオプション付与あり
・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月））
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
・社員同士の交流支援
- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
- 引っ越し補助金
【海外駐在の際の手当】
・駐在手当（年間120～144万円）
・家賃補助（海外現地）
・家族保険
・子女教育費手当など【海外駐在】【経理・財務マネージャー】日系自動車部品メーカー（インドもしくはタイ駐在）ID:10070
6,000,000 円 ~ 10,000,000 円タイ, インド, 宮崎県仕事内容
同社は、日本・海外7か国に拠点を構える日系グローバル自動車部品メーカーです。今回募集するポジションでは、九州での研修後（半年～1年を目安）に、インドもしくはタイへ赴任いただきます。赴任後は事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。【業務内容】・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務）・事業計画の作成（予算管理、中期事業予算計画策定など）・財務業務（資金計画および資金調達など）・総務、人事領域の業務の管理【拠点で期待する役割】・制度会計に関する月次、年次決算業務 - DIVA,SAP,その他連結関係資料の作成・確認 - 本社・事業部報告資料の作成・確認・報告 - 自拠点の事業計画の作成および予実管理/見通し損益の作成・ナショナルスタッフメンバーの育成 - 現地化の推進と業務の平準化・管理領域全般のマネジメントと実務・連結決算報告に関する正確性・効率的な業務運営(数値整理)が進められるように改善(改革)
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・通勤手当：上限：100,000円
・家族手当：※扶養家族がいる場合
・住宅手当：※世帯主の場合
【教育制度・資格補助補足】
社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度
【その他補足】
・営業所手当（栃木R&Dセンター/東京勤務の場合）
・ライフプラン手当
・駐車場（無料）
・社員食堂完備（食事代補助）
・制服貸与（クリーニング代補助あり）
・定期健康診断やメンタルヘルス相談会
・各種クラブ活動
・労働組合
・産前産後休暇や看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇などの休暇制度が充実【建築生産設計（施工図）】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10050
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築工事における生産設計、施工図の作成、管理をお任せいたします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社として、現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなど建築本部において、オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。高い専門性とコミュニケーションスキルで社内外の多くの人々をまとめ上げ、建築プロジェクトを竣工へと導きます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【建築施工管理】大手ゼネコン（将来的に海外駐在の可能性あり）ID:10049
6,900,000 円 ~ 13,000,000 円大阪府, 東京都, タイ, マレーシア, ベトナム, 台湾, フィリピン, インドネシア, インド, 中国, 香港, 韓国, 北米, ヨーロッパ, オーストラリア, メキシコ, その他, シンガポール仕事内容
オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築工事における施工管理をお任せします。入社後数年間は、日本国内で勤務をしていただき、希望に応じて、海外赴任が可能です。同社の現在の海外売上比率は約30%で、今後さらに海外事業を強化をしていきたいと考えています。海外進出国：北米、アジア、オセアニアなどオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における工程・安全・品質を管理しながら工事を進めることがミッションです。高い専門性とコミュニケーションスキルで社内外の多くの人々をまとめ上げ、建築プロジェクトを竣工へと導きます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・通勤手当
・住宅手当
・寮社宅
・退職金制度（退職年金制度あり）
・教育制度・資格補助
（階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど【タイ駐在】【経理】日系大手メーカー （世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー）ID:10045
7,180,000 円 ~ 8,390,000 円タイ仕事内容
同社は東証プライム上場のグローバル電子・機械部品メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る基幹パーツから、それらを組み合わせた高度なシステムソリューションまで、幅広い製品群で世界のインフラや最先端技術を支えています。今回は日本採用の総合職として、将来的な海外拠点への出向を前提とした財務・経理のマネジメント候補を募集しております。出向先となる東南アジアのアジア中核法人では、巨大な生産・販売マーケットを動かしており、近年も市場のトレンドに合わせた新製品の立ち上げが相次ぎ、事業がさらに多角化しています。本ポジションでは、現地法人の収益・財務・税務全般を統括する中心メンバーとして、ビジネスの意思決定を支える重要な役割をお任せします。定型業務はローカルスタッフへ委譲されているため、ガバナンスの強化やプロセス改善といった、裁量の大きな推進業務に専念できる環境です。【業務内容】・事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う（全体の5割の業務）・短期、中期の計画の策定・会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する・税務業務に関する起案、上申を行う・資金業務に関する起案、上申、運営を行う・複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算・SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適
福利厚生
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件有）、借上社宅制度、勤務地手当（条件有）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助 他
※別途海外赴任時の福利厚生あり【インド駐在】【工場長候補】ダイカスト部品メーカーID:10040
6,000,000 円 ~ 10,000,000 円タイ, インド仕事内容
日本・タイ・インドに拠点がある日系ダイカスト専業メーカー企業です。この度、同社の将来的にインド工場の工場長として、工場製造部門全体のマネジメントをお任せできる方を募集しております。ご入社後はタイ工場にて弊社製品や技術を学んでいただき、将来的にインドへの出向を予定しております。【業務内容】・工場運営のマネジメント、仕組み改善・設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般の業務・現地のナショナルスタッフのサポート（主に総務財務部門）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金
・その他制度：特定退職金共済、中小企業退職金共済に加入
【海外赴任後】
・海外手当（インドの場合はハードシップの支給あり）
・通勤補助
・医療保険【タイ駐在】【財務責任者（CFO）】ダイカスト部品メーカー（裁量の大きなポジションです）ID:10044
9,000,000 円 ~ 10,000,000 円タイ, インド仕事内容
日本・タイ・インドに拠点がある日系ダイカスト専業メーカー企業です。本ポジションはタイを拠点とした今後の事業拡大に向けて財務戦略の策定、資金調達計画の立案、財務報告書の分析、予算管理等の業務をご担当いただきます。【業務内容】・会計業務（連結決算、原価計算）・税務業務（税務申告、移転価格計算）・財務業務（銀行資金調達、資金繰りと銀行均衡業務、CF作成）・ファイナンス業務（事業計画の作成、企業価値計算、設備投資評価）・海外出張対応（インド、シンガポール）・日本人赴任者に関する取りまとめ（住宅関連窓口、赴任帰任対応、休暇一時帰国管理、PC等貸与備品の管理、日本からの出張者対応等）
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金（特定退職金共済、中小企業退職金共済に加入）
・その他制度
【海外赴任後】
・海外手当（インドの場合はハードシップの支給あり）
・通勤補助
・医療保険（海外旅行保険に加入）【タイ駐在】【製造 / 技術部門マネージャー】金属精密切削部品メーカーID:10041
7,000,000 円 ~ 1,200,000 円タイ仕事内容
自動車・バイク部品、音響、家電、OA機器、釣具、玩具等の様々な精密部品を製造している日系企業です。本ポジションは、これまでのご経験・スキルを基に製造部門もしくは技術部門にマネジメントレベルで配属される予定です。【業務内容】■製造部門・自動旋盤加工機のセッティング、プログラム作成・生産性 / 稼働率向上、品質維持 / 原価低減の諸活動推進・CNC旋盤の機械メンテナンス、トラブルシューティング、保守計画・プロジェクト管理・ローカル社員への技術指導、マネジメント・部門規模：約200名■技術部門・新たに製造する製品の立ち上げ〜量産化・工程設計、製造プロセスの効率化や最適化・生産現場の生産性向上のための課題抽出、解決 / 生産設備の見直し、新しい設備の導入時の設置計画立案・治具の設計・ローカル社員への技術指導、マネジメント・部門規模：約50名
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・健康診断：年1回
・昇給：年1回
・賞与：年1回（平均3.2か月分）
・海外傷害保険（本人のみ）
・家族手当
・幼稚園手当、小中学校教育費補助
・住宅補助手当（社宅有）
・日本一時帰国航空券
・確定拠出年金
・通勤手当（乗合通勤）
・退職金ほか
